生育津贴是按社保基数算的。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额，由职工工资总额的比例决定，生育津贴所属的生育险是社保范围内的，因此生育津贴按社保生育险缴费基数来算。
生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是：每年4月至次年3月，用人单位月平均缴费基数。女职工本人生育当月的缴费基数即生育保险基数，可以根据自己的工资单计算出来保险基数。
生育津贴是按照实际收入。生育津贴是按照本企业上年度职工月平均工资计发。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育保险的最低缴费基数，是上一年职工月平均工资的60%，而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
法律分析：根据我国社会保险法规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴的领取金额娩当月单位平均缴纳工资基数÷三十×产假天数纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。
计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
法律主观：生育保险缴费的基数，是按照职工工资的一定比例来计算的，即在当地社会平均工资的300%—60%范围来确定的。企业的缴费数额则=社会保险缴费基数×缴费比例，该比例一般是1%。
是根据所在单位上一年平均缴费基数算的，计算公式为：生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数。另外，如果生育津贴低于本人工资标准，由用人单位补足。
1、生育津贴是按当月缴纳生育保险所依据生育津贴缴费基数多少？生育津贴报销的基数是社保缴费基数吗？的工资基数算。生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数生育津贴缴费基数多少？生育津贴报销的基数是社保缴费基数吗？，是上一年职工月平均工资的60%，而上限则是上一年职工月平均工资的300%。
2、法律分析：生育津贴不需要计入社保缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3、生育津贴算社保基数。生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是：每年4月至次年3月，用人单位月平均缴费基数。女职工本人生育当月的缴费基数即生育保险基数，可以根据自己的工资单计算出来保险基数。
1、生育津贴生育津贴缴费基数多少？生育津贴报销的基数是社保缴费基数吗？的基数与单位缴费的基数有关生育津贴缴费基数多少？生育津贴报销的基数是社保缴费基数吗？，生育津贴与缴费基数一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
2、有。根据查询华律网得知，生育津贴和工资基数有关，社保缴费基数低拿到的钱就少。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
3、参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资支付生育津贴。未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付生育工资。
4、简单地说，按照以前的生育医疗保险制度，生育 医疗费用 由 社保 出， 女职工 生育期间的 工资 由单位出；生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。
5、生育津贴跟社保缴费基数有关，如果一个人缴纳的社保缴费基数比较高的话，这个人领取的生育津贴也会比较高。每当生育津贴缴费基数多少？生育津贴报销的基数是社保缴费基数吗？我们谈到人口问题的时候，我们首先想到的就是人口老龄化的问题，同时也会想到低生育率问题。
6、产后假 领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
