领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。
不算失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间两年多，领取失业保险金的期限最长为12个月，具体领取金额是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平来确定的。
领取失业救济金的两年算作工龄，主要看你这两年是否能缴纳养老保险。如果可以，可以算作缴费年限；如果不能，就不能算作缴费年限。本企业工龄(连续工龄)是指员工在一个工作单位连续工作的时间。
实行社会养老保险制度后，工龄已经由缴费年限所替代。如果在领取失业保险金的两年内，缴纳了养老保险的，则计算为缴费年限。
领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
领取失业救济金的两年算作工龄，主要看你这两年是否能缴纳养老保险。如果可以，可以算作缴费年限；如果不能，就不能算作缴费年限。本企业工龄(连续工龄)是指员工在一个工作单位连续工作的时间。
不算失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间两年多，领取失业保险金的期限最长为12个月，具体领取金额是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平来确定的。
医疗保险由失来基金支付，个人暂不用交。养老保险个人可以支付，也可以不交。这期间如果不交养老保险，失业期间的工龄就不算了。失业以后，如果重新就业，单位又交一年以上的失业保险，还可以继续领取失业金。
领取失业金两年，这两年是没有买社保的，当然不能算工龄了。其实对于现在的情况，已经没有了工龄的说法了，工龄是指以前在国有企业，集体企业工作的正式职工的从业年限。
领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
辞职后到新单位，工龄的计算方式如下：重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算；如果单位愿意合并计算，可以与新单位协商合并工龄计算。工龄的计算方法如下：连续计算法。
在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。
