1、工伤保险赔偿流程是：首先是工伤保险报告工伤保险赔偿流程怎么走，用人单位为劳动者在工伤保险机构投工伤保险赔偿流程怎么走了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内工伤保险赔偿流程怎么走，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤赔偿流程步骤1 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
3、发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。
4、由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
5、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定 申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
6、工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定工伤保险赔偿流程怎么走；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。
工伤保险赔偿流程是：首先是工伤保险报告工伤保险赔偿流程怎么走，用人单位为劳动者在工伤保险机构投工伤保险赔偿流程怎么走了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤赔偿具体流程有哪些工伤保险赔偿流程怎么走？工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投工伤保险赔偿流程怎么走了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
伤者去有资质的医院做 伤残鉴定 （骨折的话最低也是10级伤残）。 把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤事故赔偿流程一般包括工伤认定、工伤鉴定、审核、受理、调查核实、行政决定等。
工伤赔偿流程步骤1 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
法律主观：工伤赔偿的程序如下：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序。
工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。（1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。（2）劳动局做出工伤认定决定。（3）做伤残鉴定。
工伤伤残鉴定需要材料如下： 工伤认定书； 医疗诊断证明书； 书面的伤残鉴定申请表； 身份证明材料。
工伤保险赔偿 流程如下： 用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定 申请。 劳动局做出工伤认定决定。 劳动者进行 劳动能力鉴定 。
申请 工伤 赔偿的流程是： 工伤认定 ：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险的理赔流程一般如下：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
申请 工伤 赔偿的程序是什么？ 向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县) 社保 分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
