1、法律分析：职工分娩时累计参加生育保险满1年且单位已垫付生育津贴的，可在其分娩的次月起1年内申请；职工发生分娩费用时累计参加生育保险未满1年的，待其累计参加生育保险满12个月且向职工垫付生育津贴后1年内申领生育津贴。
2、用人单位可在职工分娩次日起3年内通过登录深圳市医保局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。用人单位已足额垫付职工产假期间生育津贴，职工分娩的上月至产假结束的当月都在该用人单位工作且参保。
3、深圳生育津贴女职工分娩后3个月内向相关主管部门申请。工作人员对参保单位提供的资料进行审核符合条件即时进行待遇核定。
4、办理准生证；当事人生育时，将就医登记表带到医院；生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
5、法律主观：以下是生育津贴多久可以申请呢这个问题的希望你能采纳。
6、分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
1、深圳生育津贴2023年的发放标准为：生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2、法律主观：生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。
3、深圳生育津贴报销标准2023年 2三胎有什么补助政策2023生育津贴和一次性营养补助：生育津贴和一次性营养补助具体可咨询当地社保局，不同地区补助的标准不一样。
4、法律主观：深圳生育津贴发放标准： 按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以要求的假期天数计发，顺产98天，难产增加30天，多胎的，每多一胎增加15天。
5、年深圳产假工资发放标准具体如下：一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。
深圳生育津贴2023年的发放标准为：生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
深圳2023年生育津贴计算方法如下：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数。
年深圳产假工资发放标准具体如下：一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
