法律主观：医保补缴新规定为退休时一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的医疗保险待遇；或者退休后每月仍按时缴纳医疗保险费，直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。
根据国家政策，2023年灵活就业者可以补交社保，但具体实施方案及细则还需等待各地出台。建议关注当地政府官方通知。根据国家政策，自2023年 1月1日起，灵活就业者可以参加社会保险，并享受与正式职工同等的社会保障待遇。
为做好2023年度城乡居民医保参保缴费工作，实现应保尽保，2023年度城乡居民医保集中参保缴费期延长至今年2月25日，个人只缴350元，有不低于610元的政府补贴，并且从2023年1月1日起可以享受报销待遇。
补缴条件：本市户籍或外地非农业户籍；与单位解除劳动关系；社会保险账户在本市；社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。
1、具体来说，社会保险缴费基数上调至5300元，相比2023年 的4956元有所增加。而在公积金方面，职工个人每月缴存额不超过其当月工资的20%，企业应按照职工工资总额的12%进行缴存，缴存基数上限为9000元。
2、缴费基数： 根据相关法规，2021年度我区参保职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额核定，个人缴费基数下限为每月3512元，个人缴费基数上限为每月18330元。
3、年度社会保险缴费基数（一）参保职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额核定，2023年 社会保险个人缴费基数下限为3933元/月，个人缴费基数上限为21313元/月。
1、不一样，灵活就业和职工社保退休金不一样。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显。
2、灵活就业和职工退休工资不一样。灵活就业和职工退休工资的区别是灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
3、待遇一样的，灵活就业社保和职工社保退休后待遇是一样的。养老金计算比例和医疗保险报销比例是一样的，只是灵活就业是自主缴纳社保，退休以后取决于缴费基数，缴纳的多，养老金就多。
