1、在哈尔滨工伤九级伤残，工资9000每月，能得到赔偿金额大致为20万元左右。赔偿包括伤残补助金、停工留薪期工资、护理费和医疗费。其中，前两项费用是一次性发放的，后两项费用是根据实际需要进行支付的。
2、建立工伤保险储备金制 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大的工伤保险待遇支付。市本级按上年度工伤保险基金收入总额的15%提取工伤保险储备金。
3、根据国家《工伤保险条例》规定九级伤残的一次性伤残补助金是：9个月本人工资。另外，一次性伤残就业和医疗补助金，根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（内政发〔2014〕65号，2014年6月5日发布）。
4、第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大的工伤保险待遇支付。市本级按上年度工伤保险基金收入总额的15%提取工伤保险储备金。所提取的工伤保险储备金的30%上解作为自治区级工伤保险储备金，70%作为市级储备金。
依据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
1、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、法律主观：您好2021年内蒙古自治区工伤赔偿内容医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
4、标准如下丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
5、法律主观：对于内蒙古级 工伤赔偿标准 是什么的问题，一般情况下， 供养亲属抚恤金 ：按照职工本人 工资 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤骨折赔偿2023标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
法律主观：当事人的骨折伤情若被鉴定为工伤，则适用的赔偿标准为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用，以及因误工减少的收入等。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
年工伤骨折赔偿标准一览表，工伤骨折怎么赔偿？一般10万起步，在工伤伤残的评定中，除了鼻梁骨之外，只要是骨折，不管部位和程度怎么样，一般都构成十级伤残。
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤骨折赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
法律分析：五级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律分析：五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
