1、将大型企业失业保险稳岗返还比例50％失业保险稳岗返还政策河南，中小微企业返还比例由90％失业保险稳岗返还政策河南，在2023年 4月-6月，每月按现有在职员工人数给予50元/人的稳岗补贴稳岗补贴是国家为失业保险稳岗返还政策河南了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。
2、大型企业失业保险稳岗返还比例从 30%提高到50%，中小微企业失业保险稳岗返还比例从60%提高到90%。 二是持续升级经办服务。 实行 “免申即享”，直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还资金。
3、返还标准大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还、中小微企业按90%进行返还。
失业保险费稳岗返还是什么意思 失业保险费稳岗返还失业保险稳岗返还政策河南，也可以直接说是稳岗补贴，是有关部门为失业保险稳岗返还政策河南了稳定企业/单位就业岗位，鼓励企业/单位不裁员或者少裁员而发放的补贴，同时这部分的补贴是从失业保险基金进行支出。
社保稳岗返还是政府为失业保险稳岗返还政策河南了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
法律分析：享受稳岗返还的企业应同时具备以下条件：(一)参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。
第一条 对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
失业保险缴费的条件 失业保险缴费是指在失业保险法规定的期限内，缴纳失业保险费用，以获得失业保险待遇的行为。
第六条 各级人民政府应当创造公平就业环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
强化优化就业服务这个基础手段。加强就业指导，健全高校学生生涯规划和就业指导体系，将大学生职业发展与就业指导课、创业基础课列入教学计划，并给予学时学分保障。
促进就业的措施具体如下：是促进劳动力就近就地就业。主要是加速“三公里”充分就业社区建设，加大社区就业岗位开发，扩大基层服务岗位供给，加强困难群体就业帮扶，积极兑现抗疫稳岗扩岗奖补；是促进重点群体就业。
日前，河南省人社厅、省财政厅等部门出台《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》，发挥失业保险预防失业、促进就业的功能，通过发放补贴支持企业稳定岗位。
1、补贴标准大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。
2、补贴对象及条件补贴对象：市区失业保险参保企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，单位形式参保的个体经济组织。补贴条件：企业上年度裁员率不高于6%，30人以下的企业裁员率不高于20%。
3、_可享受的5类补贴失业保险稳岗返还申请条件： 参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标； 30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%。
4、法律主观：稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策，它不是发放给个人，而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
企业依法按照当地参加失业保险，同时缴纳时间必须满12个月以上，若是未按时足额缴费的企业，会有当地税务局的系统自动判定，一旦不通过就不能办理稳岗返还的申请。
其他企业稳岗补贴：按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度单位及其职工实际缴纳失业保险费的50%。同一企业同一年度只能享受其中一项政策。
补贴标准及方式补贴标准：大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。补贴方式：一次性发放。
将大型企业失业保险稳岗返还比例50％，中小微企业返还比例由90％，在2023年 4月-6月，每月按现有在职员工人数给予50元/人的稳岗补贴稳岗补贴是国家为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。
1、日前失业保险稳岗返还政策河南，河南省人社厅、省财政厅等部门出台《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》失业保险稳岗返还政策河南，发挥失业保险预防失业、促进就业的功能失业保险稳岗返还政策河南，通过发放补贴支持企业稳定岗位。
2、日前失业保险稳岗返还政策河南，河南省人力资源和社会保障厅与省财政厅联合发布《关于调整失业保险费率有关问题的通知》失业保险稳岗返还政策河南，调整区域内失业保险费率，费率下调2%。《通知》规定，自3月1日起，河南省行政区域内的失业保险费率暂由现行条例的3%降至2%。
3、(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；失业保险基金使用管理规范。
