1、法律分析：四川生育津贴不是158天。四川产假158天，社保局发放98天的生育津贴。
2、产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。
3、生育津贴按158天算。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以领取生育津贴。
4、生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。综上所述，成都法定产假为98天；女职工产假最长时间为158天。
5、法律分析：目前我国女职工生育享受98天产假，因此如果没有其他特殊情况生育津贴只报98天。
6、法律主观：产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。
生育津贴按158天算。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以领取生育津贴。
法律上规定的生育津贴只发98天，如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的，你可以享受，但生育津贴却只发了98天，其余的天数的工资应该由你单位补上。
法律分析：根据我国国家相关法律规定，对于生育津贴按98天进行计算，但是各省市延长产假的情形，其生育津贴的发放时间由各省市进行规定，详情请参考各省市的具体文件。
生育津贴是按98天算产假标准为14周，即98天。根据查询相关公开信息显示：生育津贴的发放天数也是按照98天来计算的。
产假158天，生育津贴98天，这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
生育津贴按158天算。在女职工产假期间就有生育津贴成都生育津贴领取条件及标准20232023成都生育津贴是按98天算还是158天，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以领取生育津贴。
生育津贴是按98天算产假标准为14周，即98天。根据查询相关公开信息显示成都生育津贴领取条件及标准20232023成都生育津贴是按98天算还是158天：生育津贴的发放天数也是按照98天来计算的。
成都生育津贴是按照98天计算。产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。
产假158天成都生育津贴领取条件及标准20232023成都生育津贴是按98天算还是158天：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。
法律上规定的生育津贴只发98天，如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的，你可以享受，但生育津贴却只发成都生育津贴领取条件及标准20232023成都生育津贴是按98天算还是158天了98天，其余的天数的工资应该由你单位补上。
国家法定的基础产假98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，有奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。
1、报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
2、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。 生育险报销水平以当地 社保 政策为准， 产假 长短还受用人单位的管理制度影响。
3、以下是成都市个人生育保险报销条件。生育保险报销的条件：成都要享受生育保障，生育险(内嵌入到基本医疗险中)需要连续交费1年以上(即观察期)才可以。
1、就是成都生育津贴领取条件及标准20232023成都生育津贴是按98天算还是158天我们通常说的产假工资成都生育津贴领取条件及标准20232023成都生育津贴是按98天算还是158天，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。
2、生育金领取条件如下：用人单位为该员工缴纳生育保险满一年；生育女员工的户籍为本市户籍；用人单位为生育孩子的男方职工缴纳了生育险；符合计划生育的规定；女职工生产流产。
3、怀孕满7个月以上98天；怀孕满4个月不满7个月42天；怀孕未满4个月15天。注：终止妊娠前未办理生育服务证的，不能享受产前检查费和生育津贴待遇。
1、法律主观：四川省的产假在国家规定的产假上延长六十天，而国家规定的产假是98天，所以一共是158天。 女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、法律主观：四川2020年产假是158天。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、四川省产假是158天。国家统一规定的产假是98天，四川省在这个基础上面延长六十天，两者加起来，女职工就可以享有158天的产假，并且还会给予男方二十天的护理假。
