领取失业金的方法有：（1）登录省社会保障网上服务平台；（2）登录国家社会保险公共服务平台；（3）到参保地社保机构窗口直接受理。领取失业金的标准是：按照当地最低工资的90%发放，最长可以领2年。
在职期间所在单位和本人都按规定缴纳了失业保险费；在本次失业前缴纳失业保险费累计已满一年；有就业的愿望和要求，并办理了失业登记、求职登记、失业保险登记、失业保险金申领等手续。
正常离职后，如果符合领取失业金的条件，可以在离职后的一个月内到所在社保办事处或者就业服务中心办理失业保险登记。在办理登记时需要准备有效身份证明、社保卡以及离职证明等材料。
领取方式可以选择银行卡或者现金。需要注意的是，不同地区的失业保险制度和规定可能会有所不同，具体操作流程可能会有所差异。因此，在办理失业金申领手续前，最好先了解当地的相关规定和流程，以免出现不必要的麻烦。
法律主观领取失业金有年龄限制吗？正常离职怎么领取失业金？：应根据具体情况来判断领取失业金有年龄限制吗？正常离职怎么领取失业金？，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金领取失业金有年龄限制吗？正常离职怎么领取失业金？，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
法律主观领取失业金有年龄限制吗？正常离职怎么领取失业金？：辞职不可以 领取失业金 。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
正常辞职可以领失业保险金吗不能。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
法律主观：正常离职的员工一般是不可以领取失业保险金的。根据法律规定，可以领取失业保险金的员工要是非因本人意愿中断就业的，而且已经缴纳失业保险满一年，并进行了失业登记。
法律主观：员工本人提出离职，那么是无法享受 失业保险金 的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。
不可以，根据《失业保险条例》第十三条的规定，只有在未参加失业保险的条件下，失业并符合法定条件的劳动者，才有资格领取失业金。由于女职工50岁退休，未交足社保，则不能领取失业金。
领取失业金并没有规定要多少岁，所以说五十岁了还是可以领取失业金的，不过要是自己已经退休了的，那肯定就没有失业金这种说法了，失业金的存在主要是为那些还可以工作但是没有找到工作的人准备的。
不可以。年满50周岁的女性职工已经到了退休年龄，由于没有满足退休条件不能办理退休手续的，是不能申请失业金的。
到了退休年龄，没有缴纳满15年社保 ，不能退休，也不能申请领取失业金，你需要到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以申请退休了。
领取失业金没有年龄限制。符合以下条件能领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律主观：50岁劳动合同终止，不能领取失业保险金。从失业保险基金中领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
