1、自己在领取失业金，有单位帮你交意外险不会影响你领取失业金，但如果他帮你交社保那么你就不能领取失业金了，系统会显示你在职。
2、领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就不会领取失业金了。
3、买意外险不会影响失业金。意外险和失业金是两个独立的险种，意外险属于商业保险而失业金属于社保的范畴，如果投保人同时进行投保的话，并没有很大的影响。
4、厂里交意外险不影响领失业金，意外险属于商业保险，失业保险属于社会保险，离职并不冲突。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
1、可以单独给员工投保短期意外险，也可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。
2、临时工也属于用人单位的工作人员，如果他们在上下班途中或者在工作过程中受到意外伤害，用人单位还是要承担责任的。如果属于高风险生产行为，购买保险可以有效地避免由此造成的经济损失。
3、为临时工购买好的意外险，适合您的就是最佳的，上综合了多家知名度高的保险公司提供的意外险产品，希望能给您提供更多的选择空间。
4、对于临时工来说，如果是比较危险的行业，那么我也建议大家给临时工购买保险。毕竟当意外受伤的时候，无论是企业还是临时工都不愿意看到，所以只有做好万无一失的准备，即使是受伤以后我们也不会发生分歧。
临时人身意外险一般指短期意外险，它适合短期员工，或者短期的出差、旅游等情况。购买临时意外险，主要是考虑配置时间和保险责任范围的问题。
可以单独给员工投保短期意外险，也可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。
自事故发生之日起180日内发生的必要的、合理的费用，符合当地政府发布的基本医疗保险报销范围内的医疗费用，在扣除被保险人从其他社会渠道获得的赔偿和100元免赔额后，剩余部分由保险公司支付90%。
法律分析：只干几天临时工买保险的话，可以选择投保短期意外险来保障意外的发生。部分保险公司也会推出针对临时工的专属保险。
买对才能赔好！ 来细数一下购买意外险要注意的点： 1（生效时间），从次日零时生效到投保后3天，5天，7天生效，越早生效对于被保险人越有利。
团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。
法律主观：根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
由用人单位买。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十八条规定，工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
1、借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工保险，借：应付职工薪酬-职工保险，贷：银行存款，给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。
2、根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。
3、为员工购买的意外保险会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款。
4、公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。发生员工意外事故时的理赔分录：借：保险赔付支出；贷：银行存款/现金。员工意外险作为一种保险保障产品，对于企业和员工来说都非常重要。
5、公司为员工买的意外险属团体险不分录，约定每人保额是多少，任何人发生意外赔付是一样。
6、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。
1、因为临时工也是属于用人单位的工作人员，所以如果他们在工作过程中或是上下班途中遭受意外的话，用人单位也是需要承担责任的。所以对于高风险的生产行为，购买保险还是很有必要的。
2、法律分析：只干几天临时工买保险的话，可以选择投保短期意外险来保障意外的发生。部分保险公司也会推出针对临时工的专属保险。
3、临时工也属于用人单位的工作人员，如果他们在上下班途中或者在工作过程中受到意外伤害，用人单位还是要承担责任的。如果属于高风险生产行为，购买保险可以有效地避免由此造成的经济损失。
4、临时人身意外险一般指短期意外险，它适合短期员工，或者短期的出差、旅游等情况。购买临时意外险，主要是考虑配置时间和保险责任范围的问题。
