1、辞职后能否领取失业金，具体如下：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
2、法律主观：辞职不可以 领取失业金 。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
4、法律主观：员工本人提出离职，那么是无法享受 失业保险金 的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。
非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。
非因本人意愿中断就业才可以领取失业金。并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。
可以。根据中国劳动法的规定，员工非因个人原因离职，例如因企业裁员或经济原因导致的裁员，员工可以申请领取失业保险金。但是，如果员工是自己辞职离开的，则不符合领取失业保险金的条件。
是可以领取失业金的。根据相关规定，领取失业金的条件是：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
领失业金不可以交社保，具体如下：失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。
1、非因本人意愿中断就业的领取失业金须非本人意愿中断工作，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。
2、可以。根据中国劳动法的规定，员工非因个人原因离职，例如因企业裁员或经济原因导致的裁员，员工可以申请领取失业保险金。但是，如果员工是自己辞职离开的，则不符合领取失业保险金的条件。
3、不是本人自愿离职的，只是领取失业补助金条件之一，还有很多条件，比如缴纳失业保险金的年限、领取失业保险金的时间等等，符合条件的才可以领取失业补助金。
4、申请领取失业金，不仅仅只符合非本人自愿离职就可以申请失业金领取失业金须非本人意愿中断工作了，还需要缴纳失业保险满一年，还需要有重新就业的自愿等等条件，才可以领取失业金。
5、首先 非本人意愿解除合同是要单位开除你 或者是合同期到期 才可以的 如果你是旷工离职那么是不可以拿失业金的 。
