1、如果个人与单位在失业前已经累计缴费满一年但不足五年的，失业金最多可以领取十二个月；如果累计缴费满五年不足十年的，失业金最多可以领取十八个月；如果累计缴费十年以上的，失业金最多可以领取二十四个月。
2、失业金可以领几个月 失业保险最长可以领取24个月。不同地区对失业金领取的法定期限不同。失业人员领取保险金的期限，根据失业人员失业前，所在单位和其本人交费的时间长短的不同，划分为三个档次。
3、可以领取失业保险金最长18个月；员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的，可以领取失业保险金最长24个月；如果再就业之后又再一次失业的，会前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不过24个月。
4、失业金的领取期限要根据失业前累计缴费的时间长短确定。累计缴费不超过5年的，最长只能领取12个月的失业救济金。累计缴费年限在5-10年的，则最多可以领取18个月。
5、定期失业金领取时间如下：累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月；累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。
6、失业金根据缴费年限不同，可以领2至24个月。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。
法律主观：失业金最多只能领24个月。失业金的领取时间与失业保险缴纳年限有关。失业保险缴纳的时间越长，失业后可领取的失业金就越久，但是最长不得超过24个月。
失业保险金单次领取期限最长24个月，并非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。
领取失业保险金的期限最长为24个月。失业救济金只是对符合条件的失业劳动者给予暂时的帮助，因此虽然满足条件可以领取失业救济金，但也不会说可以一直领取下去，最终还是需要再次去找新的工作，重新就业。
领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后申领失业金有时间的限制吗?失业金可以领几个月?，再次失业的申领失业金有时间的限制吗?失业金可以领几个月?，缴费时间重新计算申领失业金有时间的限制吗?失业金可以领几个月?，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算申领失业金有时间的限制吗?失业金可以领几个月?，但是最长不得超过24个月。
没有时间限制。根据相关规定，只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金，任何部门不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。同样的，失业人员领取保险金也无次数要求。
法律分析：申领失业补助金既没有时间限制又有时间限制。
1、法律分析：申领失业补助金既没有时间限制又有时间限制。
2、没有时间限制。根据相关规定，只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金，任何部门不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。同样的，失业人员领取保险金也无次数要求。
3、失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内，向有关机构申请领取失业保险金。
4、失业保险金领取有时间限制，职工失业之后，在规定的时间没有申请领取的，视为已经就业，在下次失业时才可以领取失业保险金。规定的时间各地规定不同，一般为30日或者60日。
5、领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与之前应领取但尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
6、亲，您好！领失业金有时间限制，需要在失业后起十五日内告知社会保险经办机构，办理失业登记之后才可以领取失业金。
申领失业金有时间申领失业金有时间的限制吗?失业金可以领几个月?的限制职工失业后申领失业金有时间的限制吗?失业金可以领几个月?，在规定的时间没有申请领取的申领失业金有时间的限制吗?失业金可以领几个月?，视为已经就业申领失业金有时间的限制吗?失业金可以领几个月?，因此不能领取失业保险金了，只能等到下次再失业的时候才可以领取失业保险金。
领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
法律分析申领失业金有时间的限制吗?失业金可以领几个月?：申领失业补助金既没有时间限制又有时间限制。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
失业保险金领取有时间限制，职工失业之后，在规定的时间没有申请领取的，视为已经就业，在下次失业时才可以领取失业保险金。规定的时间各地规定不同，一般为30日或者60日。
失业前累计缴费十年以上的，失业保险金领取期限最长为二十四个月。
