交一年社保能领12个月失业金。如果从入职开始一直缴纳失业保险，那么满一年后最多可领取12个月的失业金。失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。
十二个月。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月等。
累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金。
法律规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
个月。交一年失业保险金最多可领取六个月，失业补助金是各地社保局为减小疫情对失业人员的冲击而推出的临时保障，最多可领取6个月，领取标准为当地失业金的一定比例，比失业金少些。
1、全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。
2、异地的社保年数是可以累计的。根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。
3、个人累计缴费时间满15年。换句话说，社会保险缴费累加满15年，可以在退休后领取基本养老金。这个15年是累加，而不是连续。
4、根据有关规定，累计缴费满1年不足5年，可领取12个月；满5年不满10年，可领取18个月；满10年及以上的，可领取24个月。
5、法律分析：全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。
1、严格来讲，社保的缴费年限各地政策是有差异的。举例来说：一般养老金缴纳最低年限为累计15年，中间可以有断缴，但在有些地方医疗、生育等险种必须连续缴费满一定时间，才能享受相关权益。
2、法律分析：全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。
3、社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的；如果劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算；之后劳动者重新就业的，则缴费年限继续累计计算。
4、社保的缴费年限怎么计算全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。
1、失业保障金可以领24个月。具体的领取时间是需要根据失业者在为失业时缴纳的时间来进行划分。按照国家的标准来看，失业保险金领取有期限最长不得超过24个月。
2、一般情况下计缴费满1年的，可领取3个月的失业保险金，累积参保不足5年的可领取字长12个月，而缴费10年以上则可以领取最长24个月失业金。
3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的：累计缴费时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金。
可以领取12个月的失业保险金；(五)累计缴费时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金；(六)累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。
可以领取9个月失业保险金； (四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金； (五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
失业金缴纳5年以上，不满10年的，最多可以申请领取18个月的失业金。城市户口一般是城市居民最低生活水平，农村户口可能会少一些。
1、其失业保险缴费年限按事业前缴费失业金和社保能领多少年？累积缴费时间如何计算？的年限计算。失业保险关系随本人转移缴费年限累计计算。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
3、失业保险金如何计算失业保险金的计算公式为：当期失业保险金=当期缴费基数×缴费比例。而失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，通常不得低于城市居民最低生活保障标准。
4、其具体计算公式如下：失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。失业保险金领取条件是什么劳动者按规定参加失业金和社保能领多少年？累积缴费时间如何计算？了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
5、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的。在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。已按规定办理失业和求职登记的。
