男方则可以报销50%左右。男方享受生育保险待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果女方使用男方的生育保险，男方要提供其配偶无收入的证明。
法律主观：男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%，但是要符合以下条件：配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月；配偶未列入生育保险范围，且未超生。
男的生育险给老婆能报50%。男方生育险报销的标准是：依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
男士生育险能报销多少与相关医疗费用数额有关，报销比例为50%。一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
1、年生育金领取条件及标准：条件：（1）缴纳生育保险时间累计满1年，且生育后在职；（2）符合国家计划生育政策；（3）女性满24周岁。
2、年深圳产假工资发放标准具体如下：一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。
3、法律主观：深圳生育津贴发放标准： 按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以要求的假期天数计发，顺产98天，难产增加30天，多胎的，每多一胎增加15天。
4、年生育津贴发放的标准生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。
5、生育津贴标准是按照职工生育，或者施行计划生育手术时，用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以相关法规的假期天数计发。顺产98天，难产增加30天，多胎的每多一胎增加15天。正常情况下，职工的生育津贴先由单位支付。
1、男方可以领取生育津贴。男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。
2、生育津贴男方是可以领的，生育保险只能报销一次。如果夫妻双方都参与了生育保险，那么优先女方，对其符合条件的医药费进行报销，并给予生育津贴；男方可报销看护假期间的工资。
3、生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。
4、男的可以领取生育津贴，但需要满足以下条件：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
5、可以，但是是有条件的，只要双方单位都交纳了生育保险，双方都同时领生育津贴，只是男方领得少些。
1、生育保险男性可以使用。如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受带薪陪产假。
2、是可以用的。生育保险对于男职工来说肯定是能用的。男职工缴纳生育保险，配偶生孩子以后可以享受陪产假。若配偶没有生育保险，则可以缴纳相关的生育费用。
3、生育保险男性是可以使用的，如果夫妻双方中，女方没有工作，而男方有工作，并且公司有帮他购买生育保险的话，就可以凭借男方的生育保险来领取生育医疗费，但是需要注意的是，生育津贴是无法领取的。
4、生育险男的可以报销。男职工缴纳了生育保险，同时男职工的配偶生育，如果符合计划生育政策中规定的晚育政策，按照规定，男职工可以享受护理假津贴。同时，男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。
5、生育保险男的能用。根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，男方在妻子生育的时候，也可以报销生育保险。
6、生育保险男的能用。男性的生育保险还可以给配偶使用。如果男方配偶没有工作或者未参加生育保险，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受生育医疗费等待遇。
深圳市社保生育保险报销比例是按照所在地上一年度的职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付的。顺产一般报销百分之二百七，难产报销百分之三百二，剖腹产报销百分之四百二。
法律主观：2020年深圳生育险报销标准为： 生育医疗费用。包括产检费用和住院分娩费用，住院分娩无论是顺产还是剖腹产都有一定的报销金额，单胎顺产为2700元，单胎难产为5200元。 生育津贴。
深圳生育保险报销标准为两千到五千内，如果是多胎分娩的话，则每多一个，增加一千元。一般生育保险医疗费用实行定额标准，分不同的生产阶段支付不同标准的生育保险医疗费。在女职工进行生育时，也会有相应的产假和生育津贴。
深圳社保生育险报销比例是按不同的生产来进行给予的，一般顺产按百分之二百七十来报销；难产按百分之三百二十来报销；剖腹产是会按百分之四百二十来进行报销，这完全是不同的。
深圳生育保险报销标准是针对生育保险中的保障项目的不同来指定的标准，它的项目包括：生育津贴、职工因实施计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。
