主动离职的员工不可以领取失业保险金。 失业保险金是对非因本人意愿中断就业的失业人员进行的补贴，包括被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的失业人员，使其能够重新就业，但自谋职业的不在此范围内。
主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金的，领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。
法律主观：主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
可以，主动辞职之后可以领取失业金，但只能够领取失业补助金，不能领取失业保险金。对那些因为主动辞职失业的小伙伴来说，因为很多人并没有在第一时间找到工作，这也导致很多人的日常生活开支出现了问题。
1、法律主观：主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
2、主动离职的员工也可以拿失业金的，失业后可以去当地劳动局申请领取失业金，只要你以往正常缴纳失业保险费的就可以申请。
3、主动辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
4、自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。
5、主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金的，领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。
6、主动离职能领到失业保险金吗主动离职不可以领取失业保险金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同，其他的情况是不可以领取失业金的。
1、可以，主动辞职之后可以领取失业金，但只能够领取失业补助金，不能领取失业保险金。对那些因为主动辞职失业的小伙伴来说，因为很多人并没有在第一时间找到工作，这也导致很多人的日常生活开支出现了问题。
2、主动离职的员工不可以领取失业保险金。 失业保险金是对非因本人意愿中断就业的失业人员进行的补贴，包括被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的失业人员，使其能够重新就业，但自谋职业的不在此范围内。
3、自愿辞职不能领失业金。根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
4、不能，自愿离职的员工通常不符合领取失业金的资格。失业金通常是为那些因被解雇或经济原因导致失去工作的员工提供的经济援助。自愿离职意味着员工主动选择离职，而不是因为雇主的决定或其他不可控制的因素导致失业。
5、主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
法律分析：自己离职是不可以领取失业金主动辞职可以领失业金吗？失业金多少钱一个月？ 的主动辞职可以领失业金吗？失业金多少钱一个月？ ，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的主动辞职可以领失业金吗？失业金多少钱一个月？ ，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的主动辞职可以领失业金吗？失业金多少钱一个月？ ，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。
自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。
