您好，根据一般情况，可以同时享受抚恤金和养老退休金，因为它们是两种不同的社会救济和保障制度，互不影响。
这两者一个是国家对军人的抚恤，另一个是国家对普通职工的养老保险，互不冲突。即使军人病故，其家属也可以享受到相应的抚恤金待遇，同时也可以根据自身情况继续缴纳养老保险，以保障未来的养老生活。
法律主观：农村养老保险和抚恤金不冲突，来着不是一个概念，即使是农村养老保险待遇，也与抚恤金不冲突。 抚恤金是参加职工养老保险因病或者非因工死亡后由基本养老保险基金支付给近亲属的补偿。
遗属抚恤金和职工养老保险能同时享受。养老保险和遗属补助，这两者并不冲突，只要符合城镇居民养老保险领取条件的老人均可以领取。
法律分析：工伤死亡职工的遗属按月发给的抚恤金，和领取养老金是冲突的。
抚恤金和社保不冲突，二者是截然不同的概念。抚恤金是人去世之后国家给予的补助，社保是退休之前需缴纳的五种保险。社保五种保险的内容如下：养老保险。
1、如果这位父亲依靠死者生前提供主要生活来源，那么这位70岁的父亲可以申请儿子的工亡抚恤金。
2、可以的，根据相关规定国家对有因工伤亡的职工的无领取企业基本养老保险父母每月有相应的工亡抚恤金。但对此类父母可一次性给予工亡抚恤金。
3、有，员工死亡，母亲没有劳动能力，是需要赡养的人员，是可以享受抚恤金的。而死亡赔偿金应该由第一顺位继承人协商分配，或者平均分配。而作为死者的母亲为第一顺位继承人之一，那么是可以享受死亡补助金的分配的。
4、这个要看具体情况，以下仅供参考：工伤死亡赔偿金分配原则丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
5、除此之外，其父母妻儿还可以领取工亡者的社保个人缴费帐户金额的全部及利息。
工亡抚恤金父母有退休金还能领。工伤死亡父母有退休金，不影响工亡赔偿。
职工因工死亡，按照规定是给供养直系亲属发给抚恤金的，但是直系亲属如果享受了国家规定的养老保险金，是不发给抚恤金的。
但是其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。
不能。职工因工死亡供养亲属抚恤金，发给生前提供主要生活来源的供养亲属，确定是否具备供养条件，一是看是否是近亲属，二是看是否有工亡职工生前供养。
工伤死亡职工的遗属按月发给的抚恤金，和领取养老金是冲突的。
二者不矛盾，可以同时领取。烈属抚恤标准调整为33860元/年。而烈属包括烈士的父母、配偶、子女和未满16周岁的弟妹和抚养烈士成长的其他亲属。
法律分析：领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
法律分析：领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴。根据社会保险法关于遗嘱补助能和退休工资同时领吗的规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。
法律分析：领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴的。遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
1、职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。
2、如果其已经退休，领取养老金（企业职工基本养老保险或机关事业单位养老保险），则不属于“因工死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力”，不符合领取供养亲属抚恤金条件，不能享受供养亲属抚恤金。
3、职工因工死亡，按照规定是给供养直系亲属发给抚恤金的，但是直系亲属如果享受了国家规定的养老保险金，是不发给抚恤金的。
4、领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。
5、不可以的哦 父母是退休人员，是以基本养老金为主要生活来源，不是以儿子生前工资为主要生活来源，不符合供养亲属条件，不能享受供养亲属抚恤金。
6、如果没有一人符合条件，则单位可以不发放此项待遇。
