法律主观：辞职不可以 领取失业金 。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律主观：正常离职的员工一般是不可以领取失业保险金的。根据法律规定，可以领取失业保险金的员工要是非因本人意愿中断就业的，而且已经缴纳失业保险满一年，并进行了失业登记。
本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
法律主观：应根据具体情况来判断正常离职的失业金可以领取吗？领取失业金有什么好处和坏处，符合条件正常离职的失业金可以领取吗？领取失业金有什么好处和坏处的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作正常离职的失业金可以领取吗？领取失业金有什么好处和坏处的人进行发放的补贴资金正常离职的失业金可以领取吗？领取失业金有什么好处和坏处，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
辞职正常离职的失业金可以领取吗？领取失业金有什么好处和坏处了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
法律主观：辞职不可以 领取失业金 。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律主观：辞职不可以 领取失业金 。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
法律主观：应根据具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
不过现有政策，失业人员在领取失业金期间也可以去社保局缴纳养老保险的费用，这样就不会影响养老金的缴费年限，因此综合来看，失业金不领取是没有什么好处的。
失业金不领取好处一 失业人员每月领取的失业金中，有一部分会用来代缴职工医疗报销，从失业金中自动扣除。如果不想让自己的社保中断，可以以灵活就业或自由从业人员身份参保，仅需再单独缴纳个养老保险即可。
失业金不领取则不会对领取者的社保造成影响。能有效避免为了领取微薄的失业金而断缴养老保险，也不会对养老金的缴纳年限造成影响。不领取失业金就不会拉低退休工资指数。
据了解，失业金不领取是有好处的，主要有以下几点好处：可以避免对下一份工作产生影响。因为领取失业金就意味着失业是由上一家公司解雇造成的，而且必须记录在档案中，如果新公司询问解雇原因，很容易引起误解。
不会对这两者的缴费年限造成影响。总的来说领取现金并没有太大的坏处，但是如果失业人员不幸处于失业状态，一时半会儿又找不到新的工作，没有经济来源，那么领取失业金也是有不少好处的。
1、法律主观：应根据具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
2、法律主观：辞职不可以 领取失业金 。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
4、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
5、法律主观：员工本人提出离职，那么是无法享受 失业保险金 的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。
