1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金手指骨折工伤保险公司赔偿标准，标准为手指骨折工伤保险公司赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资手指骨折工伤保险公司赔偿标准，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、一个手指骨折工伤一般赔偿在几千元左右，因为一个手续骨折的情况下是不构成伤残等级的，这种情况下只需要对医疗费、误工费等进行合法的赔偿即可，具体情况根据实际造成的骨折伤害情况而定。
3、您好，关于“大母手指骨折工伤赔偿标准”这个问题，我的解答如下手指骨折工伤保险公司赔偿标准：手指骨折需要进行工伤鉴定，才能知道赔偿标准，手指骨折工伤赔多少钱是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行的。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。在现实生活中，工伤是普遍存在的现象，因为不管你从事哪个行业，各行各业都存在着危险，一不小心就会导致自己或他人受伤。
3、综上所述，一个手指骨折算十级工伤，是最轻的一个等级。赔偿会涉及伤残金、医疗费误工费护理费等诸多费用，在几万元到十几万不等。
1、法律分析：手指骨折发生工伤手指骨折工伤保险公司赔偿标准，职工可获得下列赔偿：医疗费手指骨折工伤保险公司赔偿标准；一次性伤残补助金；误工费；伙食补助费、护理费、交通费等。骨折是工伤中最常见伤情手指骨折工伤保险公司赔偿标准，骨折程度不同所所鉴定出来的伤残鉴定与不同，等到的赔偿也不一样。
2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、一个手指骨折赔多少钱？一般在几千元，造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、法律主观：手指骨折一般应鉴定为十级伤残。 根据人体损伤程度鉴定标准的规定，手指骨折属于手损伤中的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。 按照工伤保险条例的规定，属于十级伤残。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。手指骨折工伤赔偿标准有那些如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的。
根据我国相关法律规定，员工受到工伤应当在第一时间申请伤残鉴定，确认了伤残等级之后相关单位应当根据各项赔偿项目对其进行赔偿。
具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为手指骨折工伤保险公司赔偿标准：一级伤残为27个月手指骨折工伤保险公司赔偿标准的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、手指骨折工伤赔偿标准：一般来说，手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。
3、法律主观：胳膊骨折工伤赔偿标准应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。
工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗的医疗费用和康复费用，伙食补助费，交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。
手指工伤赔偿如下：工伤保险医疗费。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费。
法律主观：有具体计算标准的是： 残疾赔偿金 =受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
工伤断手指赔偿流程如下：由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤；有工伤认定书后申请劳动能力鉴定；由劳动能力鉴定来判断工伤保险机构赔偿费用。
