1、申请人携带有效身份证、《生育医学证明》、实名制结算账户卡/存折等规定资料前往辖区社保经办机构办理申领手续即可。
2、生育津贴报销流程 准备相关材料到社保局办理。
3、法律主观：上海生育津贴领取条件有：前提条件为属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的。
4、法律分析：生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。
5、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照 医疗保险待遇 的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育津贴。
个人身证明；结婚证；户口簿；医疗机构出具上海生育津贴怎么领取？条件是什么？具体怎么算？的《生育医学证明》；本人实名制银行卡。
生育津贴领取需要符合什么条件 参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的上海生育津贴怎么领取？条件是什么？具体怎么算？，相关生育津贴由生育保险来完成支付。参保人分娩期连续缴费不足九个月的上海生育津贴怎么领取？条件是什么？具体怎么算？，相关的生育津贴由用人单位承担。
生育津贴领取需要符合的条件如下上海生育津贴怎么领取？条件是什么？具体怎么算？：具有本市城镇户籍；参加本市城镇社会保险；属于计划内生育；在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。
生育津贴领取条件：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
领取生育津贴上海生育津贴怎么领取？条件是什么？具体怎么算？，需要符合的条件：在生孩子之前必须连续足额缴纳生育保险满1年，也有部分地区只需要连续缴满10个月就可以了，具体以当地政策规定为准。
生育津贴领取条件 用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
法律主观：上海生育津贴领取条件有：前提条件为属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的。
申请领取生育津贴的条件如下：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。
上海生育津贴领取条件及标准如下：缴纳生育保险时间累积满一年；在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
法律分析：上海生育保险申请条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合省人口与计划生育要求。从业妇女的月生育生活津贴标准：为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。
(二)在领取失业补助金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业补助金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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上海生育津贴领取条件及标准如下：缴纳生育保险时间累积满一年；在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的上海生育津贴怎么领取？条件是什么？具体怎么算？，用人单位不得克扣上海生育津贴怎么领取？条件是什么？具体怎么算？，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴发放标准如下上海生育津贴怎么领取？条件是什么？具体怎么算？：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。
生育津贴的计算：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。
标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。\x0d\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。
