1、通过以上计算可以看出，灵活就业人员按照60%、100%的档次缴纳养老保险，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇相差还是比较大的，所以如果经济条件允许，可以选择较高档次缴费，这样退休后领取的养老金待遇要更高一些。
2、如果按照60%的级别缴纳养老保险，交费15年，个人养老账户储蓄额为51840元，而依照100%的级别缴纳养老保险，交费15年，个人养老账户储蓄额为86400元。
3、灵活就业人员按照60%和100%缴纳养老保险，退休后的养老金不完全是40%的差距，除了缴费标准以外，还有缴费年限，退休前上年度职工月平均工资等，不同的影响因素，对于养老金的影响不完全相同。
4、所以说60%和100%之间的差别是非常大的。
1、通过以上计算可以看出，灵活就业人员按照60%、100%的档次缴纳养老保险，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇相差还是比较大的，所以如果经济条件允许，可以选择较高档次缴费，这样退休后领取的养老金待遇要更高一些。
2、灵活就业人员按照60%和100%缴纳养老保险，退休后的养老金不完全是40%的差距，除了缴费标准以外，还有缴费年限，退休前上年度职工月平均工资等，不同的影响因素，对于养老金的影响不完全相同。
3、所以说60%和100%之间的差别是非常大的。
4、比如说下面这个地方公布的2023年 灵活就业人员养老保险的缴费标准。60%的基数只有3519元，按照20%的比例缴费，一月只需要缴纳708元，一年是8446元。
5、养老保险百分之六十和百分之百的区别，主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。
1、那样60%一般情况下在绝大部分地域都属于最少缴费规范，假如我们依照最少缴费标准进行交纳15年养老保险金，那样大部分退休以后大概会获得800块左右的退休工资工资待遇。
2、通过以上计算可以看出，灵活就业人员按照60%、100%的档次缴纳养老保险，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇相差还是比较大的，所以如果经济条件允许，可以选择较高档次缴费，这样退休后领取的养老金待遇要更高一些。
3、%缴纳养老金就是全额缴纳养老金，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20%，这样的话单位的负担就会非常重，按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。
4、一样环境下，如果按照100%的级别交纳15年养老金，个人帐户养老保险金=86400÷139=626元；该退休职工养老退休金=6000×（1+1）÷2×15×1%=900元，那么该退休职工退休之后可以领取的养老保险金为1526元。
