公积金基数一般有三个档次成都公积金基数有分档次吗?公积金缴存比例是怎么计算的?，分别为最低基数、中等基数和最高基数。具体成都公积金基数有分档次吗?公积金缴存比例是怎么计算的?的公积金基数档次和金额标准成都公积金基数有分档次吗?公积金缴存比例是怎么计算的?，需要根据当地的政策和规定来确定。
公积金基数一般分为5个档次成都公积金基数有分档次吗?公积金缴存比例是怎么计算的?，分别为最低档次、中低档次、中档次、中高档次和最高档次。
公积金缴纳实际上并没有规定具体的档次成都公积金基数有分档次吗?公积金缴存比例是怎么计算的?，只有缴存基数与缴费比例的区别。
公积金缴纳比例有两个档次，分别是按照5%的比例缴纳公积金，或是按照12%的比例缴纳公积金。其中单位和个人缴纳比例相同，要选12%公积金缴纳比例的话，企业和个人的比例都是12%。
1、成都公积金缴存基数：住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数不得低于本市人民政府公布的上一工月平均工资的三倍，具体限额由管委会根据上述标准予以明确，并每年定期向社会公布。
2、公积金缴存基数如何计算的？ 社保公积金缴纳标准 住房公积金缴费的标准为： 个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。 住房公积金缴存比例： (一)住房公积金缴存比例最高9000最低240。
3、根据《通知》，成都市住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月 平均工资 计算，计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》要求执行。2019年度住房公积金缴存基数上限为21498元。
4、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
5、住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，住房公积金缴纳标准具体如下：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
6、缴纳基数一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。根据规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。
住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%成都公积金基数有分档次吗?公积金缴存比例是怎么计算的?，个人缴存比例6%—12%。四川社保缴费基数是怎么确定的成都公积金基数有分档次吗?公积金缴存比例是怎么计算的?？ 四川社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资来进行确定的。
法律分析：住房公积金缴存基数上限为21498元成都公积金基数有分档次吗?公积金缴存比例是怎么计算的?，缴纳比例最高是12%，所以最高标准是2580元。
住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算 成都公积金基数有分档次吗?公积金缴存比例是怎么计算的?我市城镇非私营单位就业人员月平均工资数据，2023年 度我市住房公积金缴存基数上限标准调整为27790元。缴存基数上限标准自2023年 1月1日起执行。
简阳市 、 都江堰市 、 彭州市 、 邛崃市 、 崇州市 、 金堂县 、 大邑县 、 蒲江县 住房公积金缴存基数下限为1650元。 2019年度住房公积金缴存基数上限为21498元。
年两档，2018年度的下限分别为1500元、1380元。 此外，《通知》还规定，缴存基数下限标准自2019年1月1日起执行，缴存基数上限标准自2019年5月1日起执行。
公积金缴纳的基数档次一般分为三个：档次、档次和标准档次。 档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数，一般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工5%，用人单位10%。
公积金基数一般分为5个档次，分别为最低档次、中低档次、中档次、中高档次和最高档次。
公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。 缴费基数是每年住房公积金，根据当地的社平工资发布的额度。 缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。 每月住房公积金缴纳金额=基数*比例。
公积金缴纳实际上并没有规定具体的档次，只有缴存基数与缴费比例的区别。
单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。
公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。我国要求公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。
单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。
住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。
公积金缴存比例5%和12%缴费档次不同，所享受福利待遇也不同。
公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。
首先可以肯定的说，公积金5%和12%的缴费比例区别很大！ 下面我从 两个方面一一列举分析！ 同样缴费基数缴费额度不同 我国住房公积金管理办法规定，企事业单位缴费比例可以在 5%—12%之间任意选择。
