1、辞职后可以申请失业保险金，具体步骤如下：辞职后需要尽快到当地社保局进行办理，申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。提供相关证明材料，包括身份证、劳动合同、离职证明、社保卡等。
2、法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。
3、法律主观：如果劳动者在正常情况下主动离职的，一般无法领取失业金。符合非因本人意愿中断就业等条件的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金，而主动离职一般就不是非本人意愿离职的，所以不符合领取失业保险金的条件。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金个人原因辞职怎么领取失业金？有什么影响？ 的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限个人原因辞职怎么领取失业金？有什么影响？ ，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
法律分析：自己离职是不可以领取失业金的个人原因辞职怎么领取失业金？有什么影响？ ，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金个人原因辞职怎么领取失业金？有什么影响？ ；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。
法律主观：个人主动辞职的一般没有失业金领取。领取失业保险金的条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
不可以。劳动者因个人原因自己辞职的，一般是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。
单位辞职了社保需要办理转移。具体的操作流程如下：员工在离职后，需要到原参保地的社保经办窗口办理转移手续。在当地社保局要求的时间内办理社保转移申请。在办理完转移申请后，由社保转出地经办窗口出具缴费单据。
辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。
离职后社保怎么处理？【1】如果辞职后暂时不打算找新工作，那么可以自己缴纳社保。如果是在户籍所在地的，可以以灵活就业身份参加职工养老保险和医疗保险两个险种，这种参保方式需要由参保人员承担所有社保费用。
没有影响的。失业金个人原因辞职怎么领取失业金？有什么影响？ ，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
领取失业金对退休金的影响是比较大的，在领取失业保险金期间是不能参加养老保险的。由于养老保险是多缴多得的原则，不能缴纳养老保险退休金必然也会缩水的。
拿失业金以后，对以后没什么影响。但要注意以下几点领失业金期间，医疗保险由失业基金支付，个人暂不用交。养老保险个人可以支付，也可以不交。这期间如果不交养老保险，失业期间的工龄就不算个人原因辞职怎么领取失业金？有什么影响？ 了。
因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，个人原因辞职怎么领取失业金？有什么影响？ 你也就可以领取了。
1、个人辞职领取失业金的流程如下：前往当地就业服务机构办理失业登记。需要携带身份证、劳动合同或离职证明等相关材料前往当地的就业服务机构进行登记。在登记时，需要填写个人基本信息和就业情况等相关信息；等待审核。
2、要领取失业保险，职工必须先符合一定的申请条件，然后按照一定的领取流程进行申请，按照一定的缴费标准缴纳失业保险费。只有按照正确的流程，才能顺利领取失业保险。
3、因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。
4、个人原因辞职不能领取失业保险金，因为需要同时满足3个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
5、在辞职前，先到当地的人力资源和社会保障局办理失业登记手续，领取失业登记证。辞职后，到当地的人力资源和社会保障局办理失业金申领手续。需要提供个人身份证、失业登记证、劳动合同、离职证明等相关材料。
