1、职工医保和灵活就业累计公司缴纳社保和灵活就业社保，可以累计缴费年限吗？，根据医保局的相关规定得知公司缴纳社保和灵活就业社保，可以累计缴费年限吗？，以灵活就业个人身份参加职工医保，或者是在单位工作时参加职工医保的时间年限是可以累计合并计算的。
2、职工医保和灵活就业医保可以累计。职工医保和灵活就业医保的区别如下：参保人员不同，单位交社保（即职工医保），参保人员是在职的员工。
3、您好。可以单纯就养老保险和医疗保险来说，企业职工社保和灵活就业社保是可以合并计算的，不存在任何区别。
因为养老金的计算标准是根据个人养老保险的累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资来确定和计算的。
滞纳金计算规则为：每月应缴 社会 保险费 欠缴天数 万分之五=滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。 针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。
如果您辞职之后转为灵活就业，并且想要继续缴纳养老保险，可以通过当地社保局办理个人缴纳的方式进行续交。不过，您之前缴纳的三年单位养老保险是否可以算入个人缴纳的养老保险中，需要根据不同地区的规定和政策来具体判断。
1、这两者是可以合并累计计算的。一般情况下，通过企业单位，来交纳社保是属于城镇职工养老保险的范畴。而作为灵活就业的个人在交纳社保，也是属于城镇职工养老保险的范畴。二者完全是同一类社保，所以说可以累计合并计算年限。
2、可以混着交，但是不建议混着交，这样的划不来。
3、可以。企业单位的养老保险是属于职工养老保险的范畴，而灵活就业人员所参保的养老保险，实际上它也是属于灵活就业的范畴，所以他们二者之间完全是可以相互累积合并缴费年限的。
4、综上所述，灵活就业人员养老保险和职工养老保险缴纳时间是可以累计在一起的。社保工作人员告诉我们，因为我们的养老保险都是在一个省份内缴纳养老保险，所以不用办理转移手续。
1、灵活就业缴纳职工社保跟企业职工社保属于同一种社保属性，二者之间的缴费年限是可以一起合并累计的。
2、这两者是可以合并累计计算的。一般情况下，通过企业单位，来交纳社保是属于城镇职工养老保险的范畴。而作为灵活就业的个人在交纳社保，也是属于城镇职工养老保险的范畴。二者完全是同一类社保，所以说可以累计合并计算年限。
3、个人缴纳的灵活就业社保和单位给缴纳的社保可以合并，但不能是同一个时间段。比如2020年是个人缴纳的社保，2021年是公司缴纳的社保，这两个是可以合并的。但如果同时都是2021年缴纳的社保，则不能合并。
4、灵活就业养老和职工养老是可以合并的，不管大家先交的是哪个，缴费的年限都可以累计计算，只要最终累积起来的年限达到15年，退休之后就可以享受养老保险待遇。
5、一个人同时缴纳灵活就业人员养老保险合一职工养老保险，这个是不允许的，只能缴纳一份，而且如果同时缴纳也不可以累计在一起计算。
6、灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的，不管是从缴纳灵活就业社保变为缴纳职工社保，还是从缴纳职工社保变为职工社保，所以如果需要合并两个账户的话，只需要申请办理社保转移手续即可。
可以的。不过不必现在就转移，可以等到临退休前三个月再办理。只要你所有的社保累计超过15年，就可以在法定退休年龄办理退休手续。
在以前的工作单位有参加过社保，但是离职后选择灵活就业的自由职业再次缴纳社保时之前所缴纳的社是不受任何影响的，同时如果缴纳的基数相同，只要不出现断缴的情况，两个批次缴纳的社保是可以进行合并的。
不会发生冲突的，自己缴纳的灵活就业人员的社保和企业缴纳的社保性质是一样的，是可以累计社保缴纳年限的，更不会发生冲突，灵活就业人员的社保和企业缴纳的社保是可以累计在一起的。
之前在户籍所在地缴纳的灵活就业人员的社保，已经计入你的社保账户上，你可以到退休年龄的时候，在年龄办理退休手续，把缴纳职工社保和灵活就业人员的一起转入退休地，一起累计在一起，计算缴纳社保年限就可以了。
到最后是可以。合并的。现在你不要主动去喝兵器，等你交完以后。社保局会或者国家社保部门会自动给你合并的。他互相不冲突。公司继续给你交就可以了。
