工伤认定书丢失了能补办。只要携带医院证明还有员工本人的身份证到以前办理劳动能力鉴定书的部门去调取认定书原件，然后复印一份，并让该部门的相关工作人员在复印件上盖章。
工伤认定书遗失可以去社会保险行政部门申请补办。
法律主观：在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料或者职工可以凭身份证到原先认定工伤的劳动局重新领取一份。
法律主观：工伤认定书丢了还可以补办吗在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
1、法律主观：工伤认定需要工伤认定的原件的原件包括工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料。
2、在发生工伤认定书原件遗失的情形下工伤认定的原件，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。
3、按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。
4、在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。
5、法律分析：职工的工伤认定书原件上交工伤认定的原件了，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
1、法律分析工伤认定的原件：工伤认定应该提交的原件工伤认定的原件：工伤认定申请表工伤认定的原件；与用人单位存在劳动关的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。移交材料不齐全的工伤认定的原件，由社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2、工伤鉴定需要材料：（1）工伤认定决定书及复印件。（2）申请人正面免冠彩照一张。（3）身份证及复印件等身份证明资料。（4）两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。（5）医院的首次诊断记录和出院小结。
3、法律分析：工伤报备办理需要的材料：居民身份证原件及复印件；认定工伤决定书；工伤职工停工留薪期确认通知；社会保险事业管理局规定的其工伤认定的原件他证件和资料。
4、工伤认定需要什么材料工伤认定需要材料有：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
5、认定工伤需要什么材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明；医院的诊断证明、病历等材料；两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件；工伤认定申请报告；发生交通事故的。
6、工伤认定需要材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定书被单位扣了可以先与用人单位进行协商沟通工伤认定的原件，如果用人单位拒不交还工伤认定的原件，可以到劳动仲裁部门进行投诉，请工伤认定机构给予认定机构留存工伤认定的原件的认定书进行工伤认定的赔偿问题。
法律分析：工伤认定书被单位扣了可以先与用人单位进行协商沟通，如果用人单位拒不交还，可以到劳动仲裁部门进行投诉，请工伤认定机构给予认定机构留存的认定书进行工伤认定的赔偿问题。
可以请求劳动能力鉴定受理部门、用人单位或社会保险行政部门出具复印件，这些部门或者单位都存有工作认定决定书。如果你手里持有复印件，可以提交复印件即可。
如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。
法律主观：工伤认定后老板说没钱，如果其负有赔偿责任，则劳动者可以积极与其协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去人民法院起诉。
1、如果只提供复印件工伤认定的原件，可能会存在证据不足的情况工伤认定的原件，影响工伤认定的结果。因此工伤认定的原件，建议提供劳动合同的原件。
2、申请材料：劳动和社会保障部统一制定的《 工伤认定申请表 》 企业营业执照 原件、复印件或工商登记证明。劳动合同原件、复印件。 身份证原件 、复印件。病历原件、复印件。其他需要提供的材料。
3、工伤认定是要复印件还是原件 部分需要原件工伤认定的原件，部分需要复印件。 具体要求如下： (一)工伤事故备案表。 (二)工伤认定申请表(内容填写齐全，盖单位公章) 。 (三)用人单位营业执照副本复印件。
