1、没交社保工伤赔偿的方法如下：立即报告单位：需要立即向工作单位报告工伤情况没社保工伤，并出具医院诊断证明和相关证据。协商解决：可以与单位进行协商，就工伤赔偿事宜进行协商和解决。
2、总而言之，用人单位未买工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
3、用人单位没有交社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
4、没买社保的工伤怎么赔偿没社保工伤？ 没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
5、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
6、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
1、第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。用人单位没有交社保的，由单位支付全部工伤赔偿。
2、用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
3、没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
4、工厂没有买社保工伤的赔付方法如下：起诉工厂：劳动者可以向工厂提起诉讼，要求赔偿工伤损失。向劳动保障部门申请：劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。
1、没交社保工伤赔偿的方法如下：立即报告单位：需要立即向工作单位报告工伤情况，并出具医院诊断证明和相关证据。协商解决：可以与单位进行协商，就工伤赔偿事宜进行协商和解决。
2、没交社保工伤赔偿的方式如下：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇；工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
3、用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
由遭受工伤事故没社保工伤的所在单位承担工伤保险责任。职工按个人身份缴纳社会保险费没社保工伤，只可以缴纳基本养老保险和医疗保险，属于没有参加工伤保险没社保工伤的人员。
向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
单位没有买保险发生工伤，由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律主观：第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致 员工发生工伤 的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。
1、法律主观：劳动者没买社保可以进行工伤认定，此时应由用人单位支付工伤保险待遇。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对劳动者因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，一般由用人单位提出。
2、单位没有购买社保职工也能去申请工伤认定。由职工或者及其近亲属，向社会保险行政部门申请，并提交申请表，双方存在劳动关系的证明等材料。
3、没有社保也是可以做工伤认定的，职员只要是确定自己的伤情与工作有关，且确定并不是由于自己的过错才导致伤情发生的，就可以向专业机构提出工伤认定的请求，这与单位是否给职员缴纳了社保并没有关系。
工厂没有帮员工买工伤保险没社保工伤，工伤职工享受相应没社保工伤的工伤待遇全部由单位支付。
工伤没交保险没社保工伤的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下没社保工伤：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤没社保工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
