1、法律分析：可以报警，但是报警作用不大，可以到劳动监察大队投诉。
2、要。据查询太平洋汽车网信息，工伤老板不赔偿可以报警，需要提供老板个人信息，警察会负责调解。老板工伤不赔偿，建议向劳动行政部门投书或向当地的仲裁委员会申请仲裁。
3、法律分析：工伤公司不赔一次性就业补助金的，可以报警，但是不会发生很大的作用。
4、法律主观：如果用人单位不按规定赔偿工伤职工，职工可以去劳动局投诉单位；或者也可以与单位协商；协商不成的，去申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，依法去提起劳动诉讼。
5、伤者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。
6、工伤老板不赔偿找哪个部门投诉 如果老板不依法支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法。
对于受伤劳动者而言，在没有劳动合同的情况下，受伤之后选择报警，这对收集证据是比较有利的。因此，受伤劳动者可以选择报警。对于用人单位一方来讲，在劳动者受伤之后其实可以不用报警。
法律分析：发生工伤后不用先报警，可以先进行治疗，注意保留相关证明材料，先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，可以先跟单位协商，双方协商不成，可申请劳动仲裁。
为了避免工伤发生后申请工伤的繁琐，建议在工伤发生时第一时间报警或者报答急救电话，不要自行前往医院，无论是警察还是急救中心都有出警记录，这些记录在申报工伤时会作为重要证据被工伤认定部门予以采信。
建议报警（警方有可能处理不了，但可以保存证据）详情可来电话咨询。
1、法律主观：看具体情况定。如果受伤属于别人 故意伤害 ，或者是别人过失造成的伤害，报警有用，属于 工伤 的，报警没用，应该到劳动部门投诉。
2、根据《工伤保险条例》规定，除非“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情况除外，其他情形受伤拨打110报警是没有用的。
3、工地受伤要马上报警吗 对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。
4、在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
5、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、法律分析：可以报警。工伤只要有劳动合同或者劳动关系。老板不跑就可以了。直接住院就医。可以去劳动局申请劳动仲裁。鉴定工伤。有没有残疾。有残疾还需要定残。然后才是协商赔偿。
1、由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问发生工伤报警，医保科以书面告知申请须知发生工伤报警，并提供《工伤认定申请表》。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内发生工伤报警，将工伤认定决定送达工伤认定申请人。
2、工伤报备流程发生工伤报警：报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局。
3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、法律分析：报工伤发生工伤报警的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
亲亲，您好。很高兴为您解答 工伤不赔钱，报警没有用的哦，警察只能进行调解，出具出警记录，不能帮你们解决纠纷，无法解决的情况下可以选择提起诉讼。
工地受伤要马上报警吗 对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。
工伤老板不赔偿可以报警，但警察仅负责调解。工伤老板不赔偿，建议向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
根据《工伤保险条例》规定，除非“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情况除外，其他情形受伤拨打110报警是没有用的。
报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
