1、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。
2、生育险累积缴纳一年以上即可申请报销生育保险。
3、生育险去哪里进行报销(一)生育险去哪里报销 用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。
4、报销需满足条件符合国家规定的计划生育政策或再生育条件，属于计划内生育；用人单位为职工累计缴纳生育保险12个月或连续缴满9个月；在按规定设置的产科、妇科的医疗机构生（流）产（包括自然流产和人工流产）。
5、商业生育险的报销商业生育险主要通过对一些意外风险做承保，对于部分医疗费、顺产或剖腹产的费用是不报销的，在女性怀孕或者生产时需要住院也没有相应的补贴。
6、生育险怎么报销？ 首先去住院分娩的医院，复印住院的的出院证明(大概40页)。出院证明，住院病历。
生育保险：生育保险是指政府为保障职工的生育，向职工及其家庭发放一定的经济补助，以支付生育费用。生育保险的费用由职工和雇主共同承担，政府也会提供一定的补贴。
商业生育保险主要保障孕妇和婴儿，包括怀孕期间发生意外风险、生产期间出现意外或者新生儿死亡和先天性残疾等，此外部分保险公司还增加了一部分住院的报销。不过，生育中的部分医疗费、顺产或剖腹产的费用一般商业生育险不给予报销。
是非常全面而具有针对性的孕妇保险。目前，许多大型保险公司都推出了母婴险，如中国人寿、太平洋、太平等，且每家保险公司的母婴险都有其侧重点。
生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴：为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
对于配偶，子女的报销问题，要找您公司的人事部门去详询一下了。这个商保都是公司根据自己的财力和需求定制的，有的报销50%，有的75%，有的80%，有的福利好的公司还有100%报销的呢。这个就不知道你单位怎么给员工上的。
一般来说，太平洋百方医疗保险都会有专门的生育保险或者妇女保险计划，根据具体的条款来决定生孩子的报销比例，比如有些保险公司可能会报销生育医疗费用的80%或90%。
你老婆没有工作单位，没有购买社保的情况下，并且是生育第一胎的，那么你可以申请享受一次性生育补贴。你单位为你缴纳的五险里的生育保险包含两种用途：一是生育津贴，二是生育医疗费。
您好！您的老婆现在快要生孩子了，而您所在单位有投保生育险，对此，提醒您，是可以通过您投保的生育险来获得报销的，但是报销的额度有一定的限制。
生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。
您好，亲，是不可以报销的。因为老公的五险一金针对的是他们在公司从事的工作，按照社会保险及体系来说，报销生育费用仅限于经济主责任人，也即丈夫所在公司或者机关所付出的费用，自己没有买保险，就不存在报销的可能。
1、生育保险指职业妇女因生育而暂时中断劳动，由国家或单位为其提供生活保障和物质帮助的一个社会保险制度，针对的是生育相关的风险。
2、法律主观：生育险(mateityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
3、生育险是国家通过立法，为怀孕和分娩的妇女劳动者提的供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用。
4、生育险报销的费用主要是和生育有关的，包括有生育津贴、生育医疗费用，部分地区还会报销一部分产检的费用。
5、生育险交在A城市，能在B市享受吗？ 关于生育保险的其他问题 生育保险是什么？ 无论是男员工还是女员工，生过孩子或没生孩子，公司都会按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，我们个人不用缴费。
