工伤保险浮动费率工伤缴费上浮，是指统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素工伤缴费上浮，在基准费率的基础上，上下浮动一至两档，确定用人单位的实际缴费费率。
第一档单位费率不实行浮动，第二档、第三档单位，根据单位使用工伤保险基金和事故发生率，支缴率高的向上浮动费率最高位150%，支缴率低的向下浮动费率最高为50%。由经办机构测算，报经社会保险行政部门批准后执行。
用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
1、二：增加了基金支出项目 新《条例》规定，将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。
2、保险要多交10多块钱是因为单位发生过工伤事故。同样的缴费工资基数，工伤保险要多交10多块钱，因为公司发生过工伤了。
3、青岛地区社保里的工伤险比上几个月份多的原因是因为工伤险的报销比例也上涨了。
4、工伤保险中增减原因可以填写为单位的职工增加或者减少；单位的工伤保险费使用情况发生变化；工伤发生率提高或者降低；或者也可以写行业差别费率及行业内费率提高或者降低等。
5、一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
上浮第一档到本行业基准费率的120%工伤缴费上浮，上浮第二档到本行业基准费率的150%工伤缴费上浮，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。
在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档工伤缴费上浮：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。
用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。
对于符合费率浮动条件的用人单位，在行业基准费率的基础上，费率上浮的分为两档工伤缴费上浮：第一档到本行业基准费率的120%，第二档到本行业基准费率的150%；费率下浮的定为一档：下浮到本行业基准费率的80%。
用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病损害程度等因素，1－3年浮动1次。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
一般情况下，医保报销比例在70%左右浮动。其报销比例的多少与医疗等级、检查、用药情况等因素有关。A类药品可以享受全报，B类报80%，自负20%的比例，而C类是需要全部自负费用的。
工伤保险缴费比例：是职工工资总额的0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工 工资 总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
建筑工伤保险赔付比例：建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的3%。
