可以的。失业保险需要先行办理失业证的，因为要确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。
法律分析：失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。
不可以。失业保险不能自己缴纳，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 单位的社保只交工伤保险合理吗？ 不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。
不可以。根据《劳动法》规定，用人单位应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳，不可以只缴纳医保和失业保险。
1、只交失业金你好亲只交失业金，很荣幸为只交失业金你解不可以。用人单位必须要缴纳五险只交失业金的，包括工伤，失业，养老与医疗，生育保险，不可以只交工伤与失业保险的。而且只有养老与医疗可以累计缴费年限，办理退休的。公司不交五险是违反劳动法的。
2、只上失业险和工伤险，不上养老保险不行，必须缴纳。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、不可以。失业保险不能自己缴纳，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 单位的社保只交工伤保险合理吗？ 不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。
4、不可以。失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。个人也不能够自行缴纳失业保险费。
失业保险要满足一定的条件才可以领取，申领失业保险金应具备的条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
可以的。失业保险需要先行办理失业证的，因为要确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。
领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。
可以，不过领取失业金有以下条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。以上的条件都要满足。
如果您已经交了五险（即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险），那么在符合条件的情况下是可以领取失业金的。
不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
失业保险可以有二年的额度。你的六个月应该少了。交失业险满一年就有领。
被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
交6年失业保险可以领最长为18个月失业金补助。
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，在非因本人意愿中断就业并且办理失业登记，并有求职要求的情形下，可以领取失业保险金。
1、可以只交失业金的。失业保险需要先行办理失业证只交失业金的只交失业金，因为要确定身份。失业人员要取得原工作单位发给只交失业金的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。
2、法律分析：失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。
3、不可以。失业保险不能自己缴纳，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 单位的社保只交工伤保险合理吗？ 不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。
4、不可以。根据《劳动法》规定，用人单位应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳，不可以只缴纳医保和失业保险。
5、法律主观：如果单位没有缴纳 失业保险 ，则不能领取失业金。
6、因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。
1、公司只交养老、 失业、 工伤，但没有交医疗保险等是违法的，企业要给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。
2、法律分析：公司只交三险是不合法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，不能只买三险。
3、公司只交五险不交一金是违法的。根据中国《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
4、公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
