有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定其亲属收入证明中载明的数额，但不得超过当地职工上一年度的社会平均工资；无固定收入来源的家庭护理安排可根据当地普通护理人员市场价格水平确定。
工伤陪护费赔偿标准如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤有家属误工费和陪护费。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
工伤家属陪护费由用人单位来付。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。
工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理费而不是误工费。家人陪护的误工费赔偿标准如下：误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。
(4)工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上述各项根据工伤鉴定的伤残等级和是否造成死亡等因素，分别享受不同的待遇。工伤纠纷的仲裁流程有哪些？提交申请书。
1、有误工费。根据中国劳动法律法规定，雇主应该支付误工费给工伤员工的家人，具体原则如下：误工费的支付标准：误工费的支付按照工伤员工的工资标准计算，是按照其工资的一定比例支付给陪护人员。
2、法律主观：工伤赔偿项目中没有家属的误工费和陪护费，包括的是职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、职工到统筹地区以外就医的交通食宿费、和生活护理费等。
3、没有。根据查询华律网信息显示，职工受工伤后其家属没有误工费和陪护费，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。
4、法律主观：家属陪护误工费的计算，根据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
5、法律主观：护理人员有收入的，护理费等于误工费。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
工伤期间护工费用应由企业或者用人单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定工伤职工陪护待遇，用人单位应当为员工在工作时间和工作地点内发生工伤职工陪护待遇的工伤或者职业病支付医疗费、护理费等费用。
一般说来工伤职工陪护待遇，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付，进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有为劳动者买工伤保险则由用人单位全额支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤住院陪护人员补偿标准根据工伤职工的自理能力确定：生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。
工伤职工需要住院接受治疗的，护理人员的护理费用根据工伤职工的自理能力确定，生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。
根据生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤医疗费用 由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。
工伤可以享受的待遇：享受工伤医疗待遇；根据工伤程序，享受工伤医疗费；享受工伤津贴；需要护理的按月发给护理费；残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。
工伤中陪护费的计算方式如下：《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。
1、陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
2、法律主观：按照护理人员的实际工资计算，如果由单位安排，则由单位支付工资。
3、工伤住院的陪护费怎么算的 陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
4、参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。
根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。
最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用辅助器材安装配置费用。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
