1、法律主观工伤保险出差：下班路上崴脚不能算是工伤。根据法律规定工伤保险出差，在上下班途中能够认定为工伤工伤保险出差的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，而崴脚并不属于上述情形。
2、法律主观：上班路上骨折，属于 工伤 。赔偿项目： (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六) 停工留薪期 工资 。 (七)生活 护理费 。
3、上下班途中崴脚是否属于工伤 依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。
4、需要视情况而定，如果是工作的时候脚崴了扭伤则算工伤，如果是在工作的时间、地点以外的因素脚崴了则不算工伤。工伤是因为工作原因受伤，员工可以及时申请工伤认定，获得相应的工伤待遇。
5、应该可以，直接有人社部门认定可能比较困难，走诉讼程序应该差不多。
6、你这个情况是属于工伤的。员工在因公出差期间受伤是属于工伤的。如果你们公司不承认你可以到你们公司所在地的劳动部门去申请劳动仲裁。
1、法律主观：我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。
2、工伤医疗费用报销规定如下：工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。
3、工伤报销标准范围 在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参保人观察。
2、工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
3、法律主观：工伤保险赔偿范围：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
1、出差期间上班时，属于法律规定的”工作时间、工作岗位“，突发疾病死亡的应视同工伤，因此是可以鉴定为工伤的。
2、如果在工作时间和工作岗位上感到不舒服，回宿舍休息经抢救在48小时内死亡，可以认定工伤，但如果没有签订劳动合同，就很难认定工伤。属于工伤。可能认定为工亡，但前提是属于劳动关系。
3、如果符合工伤的话就一定要负责，如果不符合工伤出于人道主义，公司也应当适当给予死有家属一定的经济补偿，这样才能安抚在职员工躁动的心。
1、晚上下火车回家时，打算去家附近的小饭店吃饭，路上遭遇车祸，是否算工伤需要根据具体情况来判断。
2、提前准备：在登上火车之前，您可以提前准备好一些零食和饮料，例如饼干、水果、坚果、饼干等。这些食物可以满足您在火车上的饥饿感和口渴感。订餐：如果您想在火车上享用正餐，可以提前向乘务员预订。
3、首先，从火车站出发，您可以乘坐公交车、出租车或者地铁来到南禅寺或者三凤桥。南禅寺位于无锡的市中心，交通非常便利。从无锡站步行约10分钟即可到达南禅寺，您可以在此游览并品尝熙盛源小笼包。
4、另外，现在大家最防范的是酒店偷拍，最好参照网上教程，关灯用手机红外线检测一下。
5、因为她老板知道火车站附近有不少家庭旅馆，一晚上就是30元。有次，她出差到某市，下了火车已经七点了，天完全黑了，她准备去找个25元的旅馆，省下5元钱吃饭。刚出了火车站，就有个老头拉着她问是否住宿，她说是。
如果出差期间是在工作时间内，那么突发疾病可以认定为工伤。但如果出差期间是在非工作时间内，那么突发疾病就不算工伤。其次，需要看突发疾病是否与工作有关。
出差突发疾病不一定是工伤。工伤保险条例第十四条规定因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
法律分析：得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果员工本来就有这种疾病，即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤，比如员工出现心脏病发作、脑溢血这种突发性的疾病。
