1、因工伤住院的伙食补助费，能用工伤保险报销吗？报销。工伤住院期间生活费是在工伤待遇审核时一起报销的。
2、工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 伙食补助费 ；经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。
3、伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。
对于工伤期间伙食费的计算，应当以用人单位所在地伙食补贴标准为基础，在此基础上乘以因工伤导致的额外伙食费用天数，得出应当支付的伙食费用总额。
法律主观：目前的这个工伤赔偿标准营养费，具体来说工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。
工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的，其伙食补助费标准为每人每天20元。工伤职工到统筹地区以外治疗工伤的，应当选择普通公共交通工具，凭据报销。住院前住宿补助标准为每人每天100元。
根据规定工伤住院伙食，工伤餐费补贴标准为工伤住院伙食：住院期间的伙食补助：每日伙食补助标准为25元人民币。出院后的伙食补助：在出院后的15天内，每日伙食补助标准为30元人民币。
住院前和住院期间的伙食补助费标准为每人每天30元。住院前等待期(含路途)按实际发生的天数计算，但一般不超过3天。
法律主观：在统筹地区治疗的，职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费。
1、工伤住院费用公司先垫付。工伤住院费用应由公司垫付工伤住院伙食，职工本人垫付的工伤住院伙食，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付工伤住院伙食；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
2、法律主观：如果职工被认定为工伤且单位为其参保的，则住院伙食补助费依法从工伤保险基金中支付，单位可以先行垫付。
3、工伤医药费应由用人单位垫付。工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
根据规定，工伤餐费补贴标准为：住院期间的伙食补助：每日伙食补助标准为25元人民币。出院后的伙食补助：在出院后的15天内，每日伙食补助标准为30元人民币。
工伤住院伙食费补助根据人员不同标准也不同。
综上，工伤住院治疗期间的伙食补助费由工伤保险基金支付。且不存在误工费，而是停工留薪。
