1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的兰州新区工伤私了，享受以下待遇兰州新区工伤私了：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2、法律主观：首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有 残疾赔偿金 。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。
3、(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。
1、也就是说，当员工的所受工伤的受伤程度达到了伤残程度的话，私底下解决是不被法律所认可的。
2、可以私了。工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予一些个确认，该工伤是可以私了的，只要和用工单位人协商的好。只要双方同意协商，可以在协商达成共识，去解决问题。
3、工伤可以私了。工伤亦称”公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负的伤。工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。
1、但是兰州新区工伤私了，如果该员工的所受工伤的受伤程度达到兰州新区工伤私了了伤残等级兰州新区工伤私了了的，是不可以私下解决的。
2、可以私了。工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予一些个确认，该工伤是可以私了的，只要和用工单位人协商的好。只要双方同意协商，可以在协商达成共识，去解决问题。
3、可以私了。工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予一些个确认，该工伤是可以私了的，只要和用工单位人协商的好。
4、工伤可以私了。工伤亦称”公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负的伤。工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。
5、法律分析兰州新区工伤私了：工伤一般不建议私了。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、工伤私了后是可以要求赔偿的，但是要满足一定的条件。
2、工伤私了，如果已经按《工伤保险条例》规定的待遇项目、标准进行了赔偿，再索赔属于无理纠缠、过度主张，得不到法律支持。反之，私了不一定能了，工伤职工可以依法主张权利。
3、工伤构成伤残等级的，视伤残程度等具体情形可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。
4、一般是不可以的，工伤私了之后是否可以反悔，取决于私了协议是否有效。
5、可以。受伤工人有权利申请赔偿，如果认为赔偿金额不够，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求增加赔偿金额。
1、法律主观兰州新区工伤私了：一般是不可以兰州新区工伤私了的，对于造成兰州新区工伤私了了 伤残 的情况下，肯定是属于轻伤以上的情况，还需要追究相关刑事责任。
2、也就是说，当员工的所受工伤的受伤程度达到兰州新区工伤私了了伤残程度的话，私底下解决是不被法律所认可的。
3、可以私兰州新区工伤私了了。工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予一些个确认，该工伤是可以私了的，只要和用工单位人协商的好。
