答法律分析：属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。如果您在厂里上班期间摔伤，如果是因为工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。
工作时间摔了一跤算工伤吗 上班时间自己摔伤的不算是工伤。
法律主观：属于工伤，可以 申请工伤鉴定 《 工伤保险条例 》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
如果是在工作时间和工作场所内，由于工作才摔跤的那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才摔跤的那算工伤。在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才摔跤的算工伤。
) 下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的，因不是工作需要的路径。
不过，至于晕倒后的诊疗费，如果用人单位为其购买了医疗保险，相关费用按规定的比例由医保基金报销黄体破裂工伤；如果用人单位没买医疗保险，则由用人单位承担。
社保中包括医疗保险，在员工生病住院时会提供相应的报销。公司正常情况下没有给员工提供住院报销的义务，除非因公造成住院治疗，公司会承担一部分医药费。
公司有责任，因公司未能为员工购买社保导致员工无法享受社保待遇，员工可以要求在医院住院期间应当可以享受的社保待遇由公司承担责任，要求公司赔偿。
黄体破裂工伤我认为是可以找公司赔偿的，主要有以下几个方面。首先，公司理应在员工入职之后就为其购买社保，对于没有购买社保的公司，员工是可以起诉的。
按照有关法律和行政法规规定，劳动者每日工作时间不超过吧小时，平均每周工作时间不超过四十小时，同时也对加班加点作了限定。
今年已经52岁，厂里没有买社保，但是买了一份意外保险，如果受伤的话，是意外的话，这个会有赔偿的。
正常情况下，黄体内有少量出血。如果下腹部受到撞击、剧烈跳跃、奔跑、用力咳嗽、同房或大便时，腹腔内压力突然升高，可促使成熟的黄体发生破裂，出现腹腔大量出血。临床表现腹痛、下腹坠胀感、肛门里急后重感。
自然破裂。一般情况下，黄体内有少量出血，但如果出血过多，可能会增加黄体内的压力，导致自发性破裂。一般认为，在黄体化、功能障碍期间，黄体容易发生毛细血管出血，导致黄体破裂。外力的作用，即“影响”。
正常情况下，黄体内有少量出血，但如果出血太多，就可能增加黄体内的压力，从而发生自发性破裂。有人认为，血管黄体化期间，功能不全，易发生黄体内毛细血管出血，从而导致黄体破裂。
1、不报销。住院检查传染病，是丙类项目，不是医保报销的范围。因为：丙类药是不能使用医保报销的，是不适于医保报销范围内的。丙类药是医保目录外的药，是需要用户全部自费。
2、大学生医保是指由学校为在校大学生购买的医疗保险，其具体保障范围和报销比例可能因地区和学校而异。一般来说，传染病四项检测是针对特定人群进行的检测项目，主要用于预防和控制传染病的传播。
3、可以一般可以报销外地就诊报销程序带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续。携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住院手续。
4、尿常规、乙肝两对半、艾滋病检测等。根据《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条得知，感染性疾病可到当地传染病医院或综合医院的传染门诊建立档案，如有医疗保险，按医疗保险比例报销。
5、住院期间的检查费如果属于社保报销范围内检查项目，是可以报销的。
