1、具体金额根据工资决定。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。十级伤残除一次性伤残补助金外工伤如何分配，还有治疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。
2、工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看工伤如何分配你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。
3、，右手食指整指切除属于工伤六级。《新工伤鉴定标准》f）六级：15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失工伤如何分配；2，工伤等级不同，其赔偿标准不同。
1、法律主观：工伤死亡赔偿金应该由死者的第一顺位继承人协商分配，如果协商不成可移动法院进行分配，一般是按照第一顺位继承人的个人平均分配的。第一顺位继承人包含死者的父母、子女以及配偶。
2、因此，工伤死亡赔偿金，虽然不属于遗产，但在分配中，都是按遗产继承的规定进行分配的。遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
3、工伤赔偿父母和配偶的分配流程如下：工伤赔偿金优先支付伤者的医疗费和交通费等必要支出，其次支付伤残津贴和一次性伤残补助金，最后支付抚恤金；如果工伤伤者已经死亡，工伤赔偿金应当根据伤者的死亡给付顺序分配。
对于工伤保险赔付的钱，如果法律有规定的，家属可以按照法律的规定来分配，例如供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月占职工工资的30%。
受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的；工伤赔偿1-6月能拿到钱。
法律主观：工伤死亡赔偿金应该由死者的第一顺位继承人协商分配，如果协商不成可移动法院进行分配，一般是按照第一顺位继承人的个人平均分配的。第一顺位继承人包含死者的父母、子女以及配偶。
工伤死亡赔偿金如何分配 分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。
1、工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在实际分配中，一般都是按继承法的规定进行分配的。父母配偶子女各占三分之一，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。
2、对于工伤保险赔付的钱，如果法律有规定的，家属可以按照法律的规定来分配，例如供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月占职工工资的30%。
3、工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配是三分之一。在实际分配中，一般都是按民法典的规定进行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根据实际情况还可以协商调整具体份额。
4、法律主观：工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配是三分之一。在实际分配中，一般都是按民法典的规定进行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根据实际情况还可以协商调整具体份额。
对于工伤保险赔付的钱，如果法律有规定的，家属可以按照法律的规定来分配，例如供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月占职工工资的30%。
法律主观：工伤死亡赔偿金应该由死者的第一顺位继承人协商分配，如果协商不成可移动法院进行分配，一般是按照第一顺位继承人的个人平均分配的。第一顺位继承人包含死者的父母、子女以及配偶。
各个家庭成员之间的赔偿比例是不同的，具体分配方案可能如下：配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人、孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律主观：工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配是三分之一。在实际分配中，一般都是按民法典的规定进行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根据实际情况还可以协商调整具体份额。
第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
