非工伤死亡社保赔偿如下：丧葬补助费：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计算）职工非因工伤死亡；供养直系亲属一次性救济金：6个月工资职工非因工伤死亡；一次性抚恤金：在职职工6个月工资、离退休人员3个月工资。
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
“一次性工亡补助金以2009年数据计算职工非因工伤死亡，约为34万元，现在约50万“。
投保人在投保时意外死亡，会获得一笔丧葬抚恤金，其赔偿标准是6个月职工非因工伤死亡的死者所属统筹区上年度职工的月平均工资，而非死者生前所得工资，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
1、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2、非工伤死亡赔偿标准是什么非工伤死亡赔偿标准如下：（1）丧葬费。职工平均工资2个月；（2）一次性救济金。供养直系亲属1人，是死者6个月工资。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、社保死亡赔偿标准是，当地上一年度职工月平均工资乘以6个月。由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
非因公死亡单位应给予补偿费用有：丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡职工非因工伤死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月职工非因工伤死亡的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡职工非因工伤死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
员工非因工死亡赔偿标准如下：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者职工非因工伤死亡，为死者本人工资6个月；2人者职工非因工伤死亡，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
法律主观：职工(含 离退休人员 )因病或 非因工负伤 死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
法律主观：对于员工非工伤死亡的，按照基本医疗保险办法处理，不享受工伤医疗待遇，但是其遗属可以享有基本养老保险基金中支付的丧葬补助金和抚恤金，并供养直系亲属生活困难补助。
职工非工伤死亡企业需要赔偿，具体如下：丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
非因工伤亡赔偿标准是什么企业职工非工死亡应享受以下待遇： 丧葬费 本企业职工平均工资2个月。
