1、医保账户不可以自己充钱。医保卡是不支持自己充钱进去青岛社保自己的青岛社保自己，日常缴纳的医保可以分为两部分，其中一部分为个人账户，用于医保定点药店购买药品、门诊结算或急诊医疗费用的支付。另一部分为统筹账户，用来报销大病治疗或住院费用。
2、社保卡充钱的方法如下：社保中心缴费，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理；上网缴费：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费即可。
3、不可以，激活后可充值。根据公开资料查询显示：社保卡激活后可充值，在社保卡网站或APP上完成绑定银行卡的操作后，就可以进行充值，充值时会自动从银行卡中扣取相应金额。
4、法律主观：正常情况下，医保卡自己是不能充钱的，是通过医保账户转账进入。比如职工每个月自己交的医保费，加上单位交的医保费的一部分，会计入到个人的医保账户里面，就会打到职工的医保卡里面，之后可以到医院使用。
5、不可以自己冲钱进去的。无论是去药店买药，还是去医院看病，有一张医疗保险卡总是很方便的。最重要的是，使用医疗保险卡可以报销大量的医疗费用，帮助青岛社保自己我们节省青岛社保自己了大量的钱，减轻了经济负担。
1、根据青岛市2023年 社保基数调整方案，2023年 青岛市职工社保缴费基数上限为21153元，下限为6329元。具体缴费标准因个人实际工资和参保情况而异。2023年 ，青岛市的社保基数调整方案已经确定。
2、五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度工资总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。
3、年社保最低缴费基数是4121元。各用人单位上报的社保缴费基数如果低于此标准，则按照最低标准来进行社保费用的计算。
1、青岛市社保缴纳比例根据不同社保项目而异，其中养老保险由企业和职工各自缴纳8%的基数，失业保险由企业缴纳0.5%~1%，职工部分不需缴纳；医疗保险由企业和职工各自缴纳8%的基数；工伤保险和生育保险由企业承担。
2、法律主观：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
3、青岛社会保险缴费比例其中养老保险：公司缴18%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
4、根据青岛市人力社保局发布的最新标准，2023年全市职工基本医疗保险、基本养老保险及失业保险缴费标准分别为764元、1268元和191元。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，用人单位应当依法参加职工社会保险。
