1、企业给员工发放生育津贴报销怎么做分录？作代收代付处理。
2、会计分录该怎么做？我们来看看吧。生育津贴会计分录收到生育津贴借：银行存款贷：其他应付款支付给员工时借：其他应付款贷：银行存款生育津贴介绍国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
3、生育津贴是女性职工生育时给予的费用补助，属于社保中的生育保险。
4、一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。
生育保险津贴的支付主体是社保机构，由社保机构转经企业社保账户，再转发给女性职工本人。
问题一：员工生育津贴如何做账？ 作代收代付处理。社保拨入，借：银行存款7307；代：其他应付款-应付员工生育费7307。付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。
企业收到生育津贴如果不需要支付给个人，借：银行存款，贷：其他收益。企业收到生育津贴如果需要支付给员工，收到的时候，借：银行存款，贷：其他应付款。之后支付给员工的时候，借：其他应付款，贷：银行存款。
法律主观：生完小孩后，需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。
1、首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借报销生育险记账：其报销生育险记账他应收款--员工个人社保贷：职工福利费--员工个人社保收到员工生育津贴后报销生育险记账，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。
2、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。法律客观：《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇报销生育险记账；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
3、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
4、法律主观：生完小孩后，需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。
5、女性职工因生育期间无法工作，可取得国家给予的生育津贴。
6、如果公司给员工买报销生育险记账了生育保险，则所收到的社保生育津贴，就等同于员工工资。当然有些福利待遇较好的公司，除了发放津贴，还会下发工资。
医疗生育保险计提的账务处理是报销生育险记账，借：管理费用，销售费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。医疗生育保险缴纳的账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
问题一：员工生育津贴如何做账？ 作代收代付处理。社保拨入，借：银行存款7307报销生育险记账；代：其他应付款-应付员工生育费7307。付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。
