只需要提供6个月社保即可，如果成立超过6个月不能提供6个月社保，无论什么理由，均不能参加投标。你这种情况，只有放弃本次投标。
先在投标截止时间书面向招标人询问，要求澄清。不行的话只能选择更换项目经理了，社保是全国可以联网查询的，投标首先要满足招标文件实质性的要求，否则投标文件会被否决。
如不放心可以打所投项目招标办的联系电话进行咨询。社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
投标人委托人不一定是法人呀，只要投标委托人有本单位的参保证明就可以了。不能用其他单位的参保证明。一般来说必须是投标单位的，社保证明才可以所以，应该换一个人作为投标委托人。
其标书是无效的。社保卡也算是一种这包证明投标人必须提供授权委托人和项目经理的社保证明文件，这个是很多招标文件都要求。要人员的养老保险是指、领导、养老保险复印件、身份证、上岗证。
社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，就可以在外使用。
社保卡可以全国通用，具体如下：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。
社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例_各方面也有所不同。
招标文件中要求提供6个月的社保证明目的就是为了要证明这些人真正的是你们公司的员工，而不是一些挂靠之类的人员。投标方为了投标，临时去补齐社保是肯定不行的。
这个要求不需要法规依据，这是招标单位要求。这个要求应该是合理的，提供连续6个月的社保证明，才可以说明这个人不是临时用来招标用的，是投标公司的正式员工，而不是临时员工。
第十八条 招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格审查；国家对投标人的资格条件有规定的，依照其规定。
是。根据招标的要求得知，在进行招标的时候是都有招标文件的，招标文件要求项目技术负责人须为本单位人员是必须要提供社保的，以此来证明负责人是公司的员工，是进行信息的确认，是招标中的一个要求。
1、可以。根据《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。落实政府采购政策需满足的资格要求中包括：投标单位近六个月任意三个月的社保缴纳证明(盖公章)以及近六个月任意三个月完税证明新成立公司除外。
2、投标项目负责人需要3个月社保，入职才2个月不可以投标。
3、无效。应按照要求提供近一年的社保证明。社保证明是指由社保局出具的缴费清单，是各部门进行资格审核认证的重要内容。
4、要求提供项目技术人员连续三个月社保的证明材料，可以吗？ 不可以。供应商依法缴纳社保资金是应尽义务。
5、法律分析：一般招标文件会要求投标单位提供企业员工在投标日起前三个月的在单位的社保缴纳证明。
6、不可以，只能6个月。招标文件中约定项目负责人要求提供连续6个月的社保证明，是合法合规的。要求是由招标单位提出的，是审核用人单位的中标后履约能力的，这并不违规。各个招标单位有时要求提供的资料、资格也不相同。
