认定为工伤没有做工伤鉴定你好认定为工伤没有做工伤鉴定，单位申请工伤认定，工伤认定作出后，单位拒不配合申请劳动能力鉴定时，劳动者或其近亲属自己可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
法律分析认定为工伤没有做工伤鉴定：工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定认定为工伤没有做工伤鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。
素要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门展行义务。
工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1、法律主观：未申报 伤残鉴定 的，劳动者可以与用人单位协商 工伤保险赔偿 。 工伤 职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出劳动能力鉴定书申请。
2、没有工伤鉴定的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉。
3、法律主观：工伤不做伤残鉴定劳动者可以与用人单位协商按照工伤保险待遇赔偿，支付医疗费、护理费、康复费等费用，在此期间发生符合工伤待遇的有关费用一并由用人单位负担。
4、法律主观：员工工伤，不进行劳动能力鉴定，那么员工还是可以享受相应的工伤待遇，但是就没有工伤伤残赔偿金了。
5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
1、过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。
2、法律主观：对劳动者而言，超过一年未进行工伤认定只是会导致其无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益。如 提起行政诉讼 、 申请劳动仲裁 或者直接向人民法院提起诉讼。
3、工伤认定的时间为一年，超过一年的话，劳动部门将不再受理工伤认定。工伤构成伤残的话，可以主张一次性伤残补助金。同时可以主张医疗费、护理费、停工留薪期间工资以及一次性医疗补助金等。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、法律主观：如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
6、不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。
