1、老婆无业丈夫有生育险，需要男方向用人单位申报，由男方用人单位向社保局登记，在完成生育后可以将相关材料交于用人单位，由用人单位办理报销。
2、女方无工作，男方缴纳社保（生育）之后，男方可以报生育津贴，另外，符合晚育条件的可以享受晚育假或晚育假津贴。生育结束五个月内，提供以下资料：男方单位交纳生育保险凭证。女方应提供失业证或农村户口由村委会证明失业。
3、男方有生育保险，配偶没有，报销流程如下：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
4、法律主观：男方如果缴纳了 生育保险 可以进行报销。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育 医疗费用 待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。
5、参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
6、申请人在生育当月必须在南京参保。申请人在南京连续参保满十个月。生育日期必须在结婚日期之后。孩子出生一年内提交材料办理。如果男员工配偶无业、无社保，可申请生育医疗费用报销。
在二级及以下定点医疗机构南京生育险男生，由生育保险基金全额支付，个人不负担，也就是全部报销。在三级定点医疗机构，顺产4001元、助娩产4501元、剖宫产6001元及以上的部分，个人自付比例25%，报销比例75%。
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为南京生育险男生：流产的200元南京生育险男生；顺产的1200元南京生育险男生；难产或多胞胎生育的2000元。
生育险报销标准是怎样的2022 生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的法规，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
法律主观：男职工生育险报销一般是50%，但以各地的政策为准。各地男性可以享受的生育保险待遇和能够报销的比例有所区别，且与医疗费用数额有关。
参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。
而男性生育保险要报销的话，首先就需要将身份证、结婚证、配偶的失业证明等资料交给单位；然后单位就会到社保局去进行申报，社保局审核通过，就会发医疗证。
向所在单位社保负责人提交生育险报销申请，并按要求提交以上资料，填写生育险报销申请表格；医保局报销。
法律主观：具体的当地男方 生育保险报销 问题，可以向当地的 社保 局咨询，或者拨打社保电话12021！ 工作人员表示：“ 生育保险 男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。
