工伤保险待遇按照下列流程来办理：先申请工伤认定；然后凭借工伤认定决定书等材料，去申请工伤赔偿；再由社保经办机构核定赔偿的项目和费用；最后及时发给申请人，如果申请人是单位，再转交给职工。
申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。
工伤赔偿流程是怎样的？申请工伤认定。事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。
法律主观：工伤保险理赔流程，按照以下规定进行：向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论、医疗清单等材料向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。
1、报销工伤保险需要什么材料 意外出事发生地点证明工伤出差证明模板：如现场照片、现场监控录像、现场勘查笔录等。医院诊断证明：包括门诊记录、住院证明、出院小结等。相关证件：如身份证、户口本、劳动合同等。
2、工伤保险报销需要哪些材料工伤职工身份证正反面复印件。财税部门统一印制工伤出差证明模板的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名)、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份。
3、工伤报销流程及资料如下：申请：单位经办人持《工伤认定申请表》一式四份，复印无效工伤出差证明模板；《诊断证明书》及门诊病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；劳动合同文本原件及复印件一份；受伤人员身份证复印件一份。
4、法律主观：工伤报销需要以下材料： 第三人侵权证明材料； 交通费凭证：申领异地就医交通费的，需携带交通工具费用凭证原件；工伤认定书； 工伤医疗费用报销凭证。
5、劳动者工伤保险报销需要材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；与用人单位存在劳动关系材料；其他。
6、因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。
工伤证明写法如下：本人工伤证明书应写明工伤员工身份信息：发生工伤事故的日期、地点；见证工伤证人或者其他的佐证；当日救治医院及转院的出院小结、手术记录、检查报告等。
工伤事故证明书写内容如下：受伤者身份证；门诊病历本；医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。
法律主观：为别人证明工伤的，书写如下： 写明证人的姓名、性别、年龄、民族、户籍所在地、现住所地、工作单位、联系电话等基本信息。
签 字(按手印)： 年 月 日本人工伤证明书应写明工伤员工身份信息；发生工伤事故的日期、时间、地点(岗位)；见证工伤证人或其他佐证；当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。
1、法律分析：按照实施情况写即可。本人证明：×年×月×日×时许，在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。以上所述属实，否则愿负法律责任。签字(按手印)，日期。
2、工伤后的因公外出证明，应写明员工本人的姓名、工作岗位；所在的单位的名称、法定代表人的姓名；单位交付给员工的因公外出任务；受伤的经过和原因；以及伤情状况等内容。
3、保卫人员每天须将“因公外出单”送人事部门登记在出勤卡出勤记录中。员工陪同亲友进入厂内时，亦须办理入厂登记手续（参阅“来宾”部分）。
4、属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；因公外出的证明材料。属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；事故责任认定材料。
