1、四川生育险报销标准生育保险生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后(若您是个体参保生育险报销人事代理，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后)按不同情形分别计算生育津贴的。
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。 一次性生育补贴生育险报销人事代理：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元生育险报销人事代理，仅限女方生育保险享受。
3、生育保险医疗费报销标准参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元生育险报销人事代理，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
4、生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
5、(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
产前检查支付标准由原来生育险报销人事代理的每人1400元提高3000元。产前检查支付标准：自确定妊娠至终止妊娠生育险报销人事代理，发生生育险报销人事代理的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准，按限额标准支付。
生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
生育险和医疗险合并之后，职工基本医保的单位缴费比例为5%，个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外，还有多地提高生育险报销人事代理了医疗费用待遇。
年生育险报销条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满12个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 (3)以上条件须同时具备。
法律分析：辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。
不能。辞职以后就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
生育险如果没有在单位上班了，是不会进行报销的，根据我国相关的法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。
社保生育津贴领取方法：到单位社保经办人处进行领取。生育津贴是由生育保险统筹基金支付给单位，单位在职工产假期内下发产假工资的补贴；在某种程度上，可以理解为产假期内的薪资。
法律分析：社保生育津贴领取步骤：产后三个月内把《申领生育津贴人员信息登记表》、《生育服务证》、《医学诊断证明书》、《出生医学证明》和《结婚证》等相关材料交到女方所在单位人力资源部。
代缴社保的，生育津贴由生育保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备。
填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。女方单位每月5日至25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
一般一个月内到账。具体到账时间咨询社保部门。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前生育险报销人事代理，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
法律主观生育险报销人事代理：报销生育保险一般要两个月左右生育险报销人事代理的时间能拿到钱。报销之前需要职工或者所在单位持计划内生育的证明、生育医学证明等相关材料生育险报销人事代理，到社会保险经办机构申请，审核通过后，可以领取。
生育险报销20个工作日内可以打到个人账户。如果生育津贴是直接打到职工的卡上的话，则到账时间是会在20个工作日内。领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到职工的卡内。
