1、自2013年10月1日至2014年3月31日2013上海社保基数，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间2013上海社保基数的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。
2、城保5险基数从2599-12993调整为2815-14076。外省市农村户籍3险选择过渡期的基数：2346，选择非过渡期的基数：2815-14076。本次只调整基数，比例不变。上海市平工资调整为4692。上海最低工资调整为1620。
3、年：上限14076元，下限2815元；2014年：上限15108元，下限3022元；2015年：上限16353元，下限3271元；2016年：上限17817元，下限3563元；2017年：上限19512元，下限3902元。
4、本市城镇户籍人员及外省市城镇户籍从业人员，个人最少缴纳2815X11%=310元；本市农村户籍人员，个人最少缴纳2815X10%=285元；外来从业人员，农村户籍，按照过渡期政策缴纳，个人缴纳2346X9%=212元。
5、自4月份起上海的社保最低缴费基数为2815元。
1、社保缴费的基数标准一般是倍标准(最低标准)、倍标准、1倍标准、倍标准、2倍标准、3倍标准(最高标准)。
2、法律主观：上海2017年 社保缴费基数 已确定据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。
3、年该地社保基数是5975元到31014元。2021年上海社保基数上限为31014元，下限为5975元。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以上一年度的社会平均工资为基准，根据职工上一年度的平均工资确定。
4、年上海社保基数标准如下：2023年 7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。
自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。
一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。另外，个人也可以以自由职业者身份交纳社会保险。
上海的社保最低基数为5975元/月。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。
个人部分将按照个人的上年月平工资8%缴纳养老保险，2%缴纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。比如按照最低上海社保缴费基数2022来参保，那么每个月社保最低要缴纳2555元，单位和个人分别要承担1879元和686元。
自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。
交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。
应该是2815*11%=307，单位2815*37%=1046，一共是1353。
1、上海市人社局发布2019年度上海市职工社会保险缴费标准：自2019年4月1日起2013上海社保基数，上海市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元每年。
2、法律主观：最近几年的数据：2015年：上限16353元2013上海社保基数，下限3271元2013上海社保基数；2016年：上限17817元，下限3563元2013上海社保基数；2017年：上限19512元，下限3902元。2017年到2018年。
3、倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳。 2倍落户的申请人按照20676元/月来缴纳。 3倍落户的申请人按照31014元/月来缴纳。
4、年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下：单位职工缴费缴费基数： 上限：34188元/月 下限：6520元/月 备注：上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。
社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，就可以在外使用。
社保卡可以全国通用，具体如下：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。
法律主观：对于社保卡全国通用吗的回答是社保卡全国各地不是通用的。
社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。社保卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，这样就可以在外使用了。
还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
