1、工伤保险可以在异地报销。经批准异地就医的工伤职工，可以统筹报销。异地就医报销需经批准。
2、可以报销。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。
3、正常情况下跨省治疗回到本省当地是不能报销的，无论是合作医疗还是医疗保险。除非去到外省看病前得到了合作医疗办公室的书面允许，有转诊会诊单，所花的医疗费才能报销。
4、法律分析：这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。
5、经事故发生地的工伤保险经办机构审批同意后，即可到异地进行工伤治疗。未及时办理工伤异地治疗手续的，工伤保险经办经办机构不予报销工伤保险待遇产生的医疗费、交通费等相关费用。
6、法律分析：不能报销，因为员工工伤异地治疗的话需要先进行申请，否则是不能在异地治疗的。一般异地治疗费用是在本地无法进行治疗的情况下才会产生的。
单位不给报工伤不违法工伤不给报工伤保险，公司没有在规定期限内申请工伤认定的工伤不给报工伤保险，工伤职工或其亲属可以在事故伤害发生之日起1年内工伤不给报工伤保险，到用人单位所在地劳动部门申请工伤认定。
律师解析 不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的工伤不给报工伤保险，可以要求用人单位去申请工伤认定。
法律主观：不违法。若发生 工伤事故 伤害在30日内的工伤不给报工伤保险，可以要求用人单位去申请 工伤认定 。
法律主观：发生工伤，单位不向劳动局申报是违法的。根据法律规定，工伤职工所在的单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、法律主观：员工在单位工作受工伤，在医疗终结之前医疗费用都是可以 申请工伤待遇 审核由 工伤保险基金 报销的，如果单位没有 缴纳工伤保险 ，那么可以要求单位报销。如果单位不报销，可以 申请劳动仲裁 进行维权。
2、一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。具体办理流程根据本地政策执行。
3、工伤认定了社保不报医药费需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分你有权要求单位支付。
4、法律主观：是可以的， 工伤认定 不成功是可以用 医保 进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的，劳动者受伤后能否被认定为 工伤 ，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。
5、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
企业为什么不愿意走工伤，是因为很多企业，没有给劳动者交纳工伤保险。如果交纳了社保，包括工伤保险的话，企业就可以将工伤的相关待遇由工伤保险基金来支付。
现实生活中，有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。
由于一部分费用由工伤保险支付，一部分由企业支付，因此会产生一定差异。如果企业没有为员工购买工伤保险，员工发生的工伤损失将由企业承担。
关于企业侥幸心理任何单位任何人都不能保证自己不会发生工伤事故，所以，不应该存在侥幸心理。
