工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。治疗工伤所需费用工伤有谁垫付，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后工伤有谁垫付，应向公司申请报销费用工伤有谁垫付，另外参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销，没有参加工伤保险的，由用工单位支付。
工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇。
工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。赔偿标准如下：医疗费的赔偿标准。
工伤住院费用公司先垫付。工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付工伤有谁垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通工伤有谁垫付的医保支付。
法律主观工伤有谁垫付：工伤住院费用谁垫付 工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。 《 工伤保险条例 》 第四条；用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。赔偿标准如下：医疗费的赔偿标准。
工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇。
方式是：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。
工伤医院费用应该谁垫付工伤住院费用应由公司垫付。职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付，工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
法律主观：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
如果职工发生工伤的话，那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
工伤赔偿由用人单位负责，如果用人单位不履行赔偿责任，工伤保险基金可以先行垫付。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当为员工投保工伤保险，保障员工在工作中因工受到事故伤害或者患职业病的权益。
