一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。
法律主观：骨折工伤休假时间一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
骨折工伤休假时间规定是：12个月，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。
1、骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定骨折工伤休息多长时间，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊骨折工伤休息多长时间，经设区骨折工伤休息多长时间的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区骨折工伤休息多长时间的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
3、骨折工伤休假时间规定是骨折工伤休息多长时间：12个月，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、骨折工伤假期规定不超过十二个月。因工作受伤骨折的职工在接受治疗后进行工伤鉴定，在得到工伤鉴定报告后即可申请工伤假期，假期最长时长一般不超过十二个月，如若有特殊情况确需延长的，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
骨折工伤休假时间规定为十二个月之内骨折工伤休息多长时间，具体几个月根据具体伤情确定；如果伤情严重或者情况特殊骨折工伤休息多长时间，经设区骨折工伤休息多长时间的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。
骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
骨折工伤休假时间规定是骨折工伤休息多长时间：12个月，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。
按照骨折工伤休假时间规定，职工休假期限不得超过一年。如果经过一年还未治愈，仍然不能继续工作，则单位会同其解除劳动合同，并支付一笔经济补偿金给职工。工伤休假的工资计算 工伤不是很严重，只有几天。
