1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、(1)生育顺产的为90日，晚育的增加60日；难产的增加15日，多胞胎生育的每多生育一胎增加15日； (2)妊娠4个月以上引产或死胎的为42日，妊娠4个月以下流产的为15日至30日。
3、夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
4、夫妻双方生育保险：只有女方参加生育保险的，可享受其生育医疗费用和生育津贴：如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。
法律主观：生育津贴领取得条件：具有本市城镇户籍、参加本市城镇 社会保险 、属于计划内生育、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。
职工享受生育保险待遇应当同时具备以下条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。
郑州生育津贴领取条件：用人单位已经为职工足额缴纳生育保险费并累计满12个月；享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态，从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇；参保人符合国家计划生育政策。
申请领取生育津贴的条件：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。
1、用人单位已经为职工足额缴纳生育保险费并累计满12个月；享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态，从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇；参保人符合计划生育。
2、-2023年 郑州生育津贴领取条件及标准机关事业单位按在职职工上年度工资总额的0.5%缴费，不发放生育津贴；其他用人单位按0.7%缴费，发放生育津贴。职工个人不缴费。
3、生育险报销标准是怎样的2022 生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的法规，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
4、法律解析：生育保险产前检查费用可以报销，要申领的三个必要条件是：买了社保，其中五险中的生育保险必须参保满一年；生育符合国家政策（不是超生的那种）；生产月生育保险必须在参状态。
1、郑州市生育保险郑州生育险津贴怎么算的郑州生育险津贴怎么算的报销标准 生育津贴计算郑州生育险津贴怎么算：女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。
2、郑州市生育险报销流程及标准：生育险报销标准之业务流程：生产：第1步：办理《生育保险登记卡》。女职工(男职工配偶)怀孕五个月内将相关材料(见下二)交给所在单位专管员，由专管员到市医保中心三楼生育科办理。
3、郑州灵活就业生育保险报销范围和标准：社保中的生育险可以报销符合规定的医疗费用和领取生育津贴。商业医疗保险，是报销不了生小孩的费用的。
4、提高了生育费用的支付标准。 从2003年实施至今的《郑州市城镇职工生育保险暂行办法》规定，围产期保健费用生育保险基金最高支付标准仅为500元；剖宫产生育保险基金支付标准仅为3000元。
5、.生育津贴申请条件：从你缴纳生育保险到孩子出生，一种是全额缴纳12个月，这样你就可以在产假期间向国家申请生育津贴。如果你的雇主，没有缴纳社保，你将无法领取生育津贴，但你可以申请这笔费用，这笔费用将由你的雇主支付。
6、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准由原来的800元/例提高到1200元/例，并对参保职工在异地生育产生的生育医疗费实行定额支付。
1、一次性生育补贴郑州生育险津贴怎么算：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险郑州生育险津贴怎么算的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%郑州生育险津贴怎么算的一次性生育补贴。
2、夫妻双方生育保险如果只有女方参加郑州生育险津贴怎么算了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受郑州生育险津贴怎么算；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
3、年生育津贴新政策具体是：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。
4、生育二孩的给予50%的补贴，生育三胎的给予80%的补贴。对生育二孩和三胎的女性劳动者，优先给予就业帮扶。产假工资发放标准2023年具体如下：保胎假，工资按照病假发。
