1、工伤伤残鉴定需要以下资料和流程：提交工伤认定申请表。申请人正面免冠彩照一张。身份证及复印件等身份证明资料。两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。医院的首次诊断记录和出院小结。
2、个人身份证明：身份证、户口本等有效证件； 医疗证明：相关的门诊、住院病历，检查报告，手术记录等； 工伤证明（如是因工作受伤）：劳动合同，工伤认定书等。
3、做伤残鉴定需要什么材料和流程 材料：病历、住院记录、出院记录、诊断书、鉴定委托书、身份证明等。流程：申请。支付鉴定费。得到通知，并按指定的时间地点到指定医疗鉴定机构进行鉴定。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料。社会保险行政部门受理申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤概念 工伤是职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所受到的人身伤害。
进行工伤鉴定的一般流程如下：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位或工伤职工本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
1、法律主观：做工伤鉴定是去所在地的劳动能力鉴定中心做的。
2、工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
3、法律主观：到当地劳动局工伤鉴定科申请工伤鉴定，治疗终结后申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。所需材料：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
4、劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
5、工伤鉴定在哪里鉴定工伤鉴定要到劳动能力鉴定委员会去进行。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
工伤鉴定要到社会保险行政部门去做。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内，作出工伤认定的决定；如果申请的事实清楚、权利义务明确的，则应当在15日内作出决定。
工伤鉴定。经社保机构开具的工伤认定证明，员工和单位可以向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定和伤残鉴定。劳动能力鉴定机构将根据员工的伤残情况，对其劳动能力和伤残程度进行评估和鉴定。申诉。
1、法律主观：异地是不能做工伤鉴定的，工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定）。
2、法律分析：异地是不能做工伤鉴定的；工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，工伤伤残等级鉴定。
3、异地工伤不可以在本地鉴定，根据属地原则，应当向用人单位所在地的，设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
5、法律主观：伤残鉴定 是可以自己去做的，劳动者只要携带相关的病历资料以及相关资料到当地的 劳动能力鉴定 委员会做伤残鉴定即可。
工伤鉴定赔偿标准有：医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。误工费。职工住院治疗工伤的伙食补助费。
工伤伤残鉴定后赔偿程序：向国家工伤保险机构提交资料，发放工伤保险待遇；用人单位未购买工伤保险，与用人单位协商解决；协商解决不成，向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
工伤鉴定与赔偿标准是指依据劳动者在工作过程中发生的意外伤害或职业病，进行权威鉴定和合理赔偿的制度。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
