1、对于小腿因为工伤而骨折，赔偿了15万元的情况，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。
2、工伤导致的小腿骨折赔偿数额根据具体情况具体计算，我国工伤保险条例对此问题有相关规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、骨折一般属于10级伤残，如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、法律分析：需要鉴定后才能确定，根据伤残等级以及本人工资情况计算赔偿金额，赔偿项目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。
5、工伤9级私了15万多吗 9级伤残差不多也要10多万，对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的，能够达成协议的自然是比较划算的。九级工伤与职业病鉴定标准 以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。
小腿骨折通常算十级伤残小腿骨折工伤应，一般赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。鉴定结果构成十级伤残的小腿骨折工伤应，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
工伤腿骨折的，需要先进行伤残鉴定，然后根据鉴定的等级来进行赔偿。双方如果发生分歧，可申请劳动仲裁。有工伤保险的，按照法律规定的伤残等级标准计算伤残补助金。没有工伤保险的，用人单位承担全部赔偿费用。
二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
小腿骨折工伤赔偿 经内外固定术的，应评定为九级伤残；未经内外固定术的，应评定为十级伤残。
法律分析小腿骨折工伤应：工伤小腿骨骨折赔偿标准小腿骨折工伤应：首先要申请工伤认定，再申请伤残等级鉴定。双方如果发生分歧，可申请劳动仲裁。有工伤保险的，按照《工伤保险条例》伤残等级标准计算伤残补助金。没有工伤保险，用人单位承担全部赔偿费用。
1、法律主观：小腿骨折，小腿骨折至少可定为 十级伤残 。
2、七十五岁以上少五年。其他赔偿包括 医疗费 等。
3、车祸导致小腿粉碎性骨折，分别应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
4、小腿骨折工伤赔偿 经内外固定术的，应评定为九级伤残；未经内外固定术的，应评定为十级伤残。
